Loi TEPA : un document d'Adeline

Moi je compterais 24,25H et le reste en heures complémentaires.

Oui mais comme c'est exceptionnel, moi je laisserais comme ça. Tu verras ensuite quand tu calculeras ta mensu.

gazelle a écrit:

Tu n'as pas de mensualisation donc à la limite tu mets ce que tu veux .lol

Déjà rien que le fait de ne pas être mensualisée tu es hors la loi alors tu n'es plus à ça prêt.

T'inquiètes Larévie, on ne te livrera pas à la police !

Pour l'instant .....

Mais c'est vrai que ça pose un problème. Moi je m'étais dis que pour le prochain péri, je ne compterais que les heures de périodes scolaires et que je mettrais les vacances en complémentaires pour simplifier les choses, mais là du coup on peut plus faire ça !!!!

prunelle a écrit:

par exemple,j'ai un contrat de 32h/semaine.parfois j'en fais plus.comment je calcule?au dessus de 45h,je les majore de 25% et en dessous?j'y comprends plus rien!

avec ton contrat de 32 heures par semaine, tu ne peux pas avoir plus de 3 heures exonérées.

si tu fais plus d'heure, c'est un avenant au contrat, payées au tarif de base de la 32è eme à la 45èeme heure et majorées à partir de la 46ème heure.

Larévie a écrit:

P'tite précision les filles...j'ai 1 contrat pour lequel j'ai un planning tous les mois (très variable car maman travaille en maisojn de retraite et papa en 3 x 8...), j'avais 24.25 heures de prévu ce mois-ci et en fait, j'en ai fait 31.5h...comment feriez-vous :

1°) je compte 24.25h normales...+ 7.25 heures complémentaires ou

2°) je compte 24.25 + 4.25h en heures normales ...+ 3 h en heures complémentaires

???????????????????????????

perso, je pense que la bonne solution c'est la n°2 mais bon, je peux me tromper...

puisque tu n'as pas de mensualisation, en fait, tu factures au réel, c'est bien ça ?
si oui, toutes les heures au tarif horaire de base.

Citation :

[quote="cathy"] Mais c'est vrai que ça pose un problème. Moi je m'étais dis que pour le prochain péri, je ne compterais que les heures de périodes scolaires et que je mettrais les vacances en complémentaires pour simplifier les choses, mais là du coup on peut plus faire ça !!!!

Surtout à ne pas faire Cathy, même avant l'apparition de la loi tepa.

Les parents trouveraient une solution de garde pour les vacances (papis, mamies, tata, tonton,....) et de quoi serait faite ta mensu ??

Euhh...de pas grand chose.

Le calcul de mensualisation est là pour éviter les salaires en dent de scie justement

ok merci les filles,j'ai compris.mais je ne savais pas que l'on pouvait majorer les heures complémentaires.

[quote="gazelle"]

Citation :

cathy a écrit:

Mais c'est vrai que ça pose un problème. Moi je m'étais dis que pour le prochain péri, je ne compterais que les heures de périodes scolaires et que je mettrais les vacances en complémentaires pour simplifier les choses, mais là du coup on peut plus faire ça !!!!

Surtout à ne pas faire Cathy, même avant l'apparition de la loi tepa.

Les parents trouveraient une solution de garde pour les vacances (papis, mamies, tata, tonton,....) et de quoi serait faite ta mensu ??

Euhh...de pas grand chose.

Le calcul de mensualisation est là pour éviter les salaires en dent de scie justement

Oui mais justement l'option super mamie une fois de temps en temps pendant les congés, je ne suis pas contre !!!! Jusqu'à cette année, je ne prenais que des contrats enseignants !!!!!