Une petite question comme ça.

Pour Août, je suis en congés payés du 01/08 jusqu'au 22/08 (soit 3 semaines de congés, je pause 18 jours) et après j'enchaine sur un congé maternité.

Je me demande comment calculer le bulletin d'Août.

Au "réel" en faisant le tarif horaire X le nombre d'heures travaillées normalement par semaine X 3 semaines (salaire du 1 au 22/08)?

Ou en déduisant ? Soit en mettant ma mensualisation - le salaire du 22/08 au 31/08 (et dans ce cas, comment calculer ledit salaire ? En proratisant par rapport à la mensualisation ou en comptant au réel le nombre d'heures que j'aurais dû effectuer entre le 22 et le 31 et en multipliant par mon taux horaire.)

Je pense que la différence doit pas être énorme mais je me tâte sur la méthode à employer.

Vous feriez comment vous ?

Je ne pense pas qu'il faille calculer au réel. La méthode qui traine le plus sur les forums est de faire :

mensualisation/nbre de jours prévu le mois concerné x nombre de jours d'absence = la somme à déduire

C'est un calcul qui sort d'un jugement de la cour de cassation en fait. je ne pense pas que le fait que tu sois en congé change ce mode de calcul. Mais je peux me tromper.

Merci beaucoup.

Je me doutais que la bonne méthode consistait à soustraire des jours mais j'étais pas sûre du calcul.