Bonjour et bienvenue sur le forum. J'ai déplacé votre post dans la rubrique employeur. J'espère que vous le retrouverez.

Pour votre question, il faudrait nous en dire plus. Avez vous repérez pourquoi vous lui avez donné plus ? S'agissait-il d'une année incomplète ?

Bonjour

Tout d'abord merci pour la rapidité de votre réponse!
Pour répondre à votre question je lui ai donné plus car avec mon emploi j'ai des astreintes qui ne sont pas anticipables sur le contrat donc il y a pas mal d'heures complémentaires. Cependant ce que je ne comprend pas c'est que sur la feuille de régularisation du relais il y a écrit "total (T) des rémunérations versées avant la dernières feuille de salaire". Pourquoi ne peut-on pas prendre celle-ci en compte? Car si c'est le cas je lui dois un mois de salaire en régul (ce qui est logique) mais si je lui fait une fiche de saliare pour 2jours le mois qui suit alors je ne lui dois plus rien (mise à part les congés payés bien sûr).
Mon soucis est là prend-on en compte la dernière fiche de salaire ou non???

Détails pour le calcul:

rémunération dûe: 26s x 25,5h x 3.02=2002.26
1heure enlevée pour maladie enfant donc 2002.26-3.02=1999.24
Total 'T'des rémunérations de janvier à mai: 1745€
Ecart : 254€24
Le salaire de base est de 353€ donc si je rajoute le mois de juin au total T je suis quitte?
Si je retire mon pti lou de chez 'tata' début juillet et que je fais une feuille de paie pour ce mois je peux donc prendre en compte mon mois de juin et donc ses heures lui seront payées????
Merci pour l'attention que vous prêté aux mamans dans mon cas (on ne s'improvise pas employeur et ça n'est pas évident avec toutes ces nuances dans les textes qui peuvent prêter à interprétaion!!!)
J'espère que vous comprendrez mon roman ci-dessus ça n'est pas facile de faire court!
Merci également à Betty pour le lien

Je viens juste pour faire parce que personnellement je ne sais pas trop quoi répondre si ce n'est qu'il faut que tout soit fait dans les règles et que les sommes données soient notées correctement avec la bonne dénomination sur les attestations de salaires pour ne pas qu'il y ai de problème pour une éventuelle inscription en tant que demandeur d'emploi. Il ne faut pas par exemple faire apparaitre en tant que salaires des sommes dues pour les cp sinon les assedics ne comprendront pas.

Merci pour ces éléments