Un conseil pour triste nouvelle ?

Bonjour, je suis nouvelle et j'ai une triste nouvelle !
Mon beau-père est décédé. Je l'ai appris Lundi, donc bien sur je n'ai pas travaillé. L'enterrement était Vendredi sur la journée.
Il nous est "accordé" 1 Jour au moment de l'événement (comme dit la C.C.)
S'agit-il du Lundi, ou du jour de l'enterrement :?:
C'est important pour moi de le savoir car Le lundi je travaille toute la journée, le Vendredi, seulement 5 H le matin !!!
Merci de vos réponses

je pense que tu as droit à 1 jour pour événement que tu prends pour le jour de l'enterrement , mais je ne suis pas sure

la ccn n'est pas précise sur le sujet, mais elle dit quand même sur justificatif donc normalement c'est le jour de l'enterrement puisque c'est ce jour là que l'on peut récupérer un certificat pour justifier l'absence. Peut être que c'est négociable, ça je n'en sais rien.

Bon courage.

je viens de relire la ccn à ce propos et ils disent:
le salarié bénéficera, sur justification, à l'occcasion de certains évènement d'une autorisation exceptionnelle d'absence, par exemple pour décès d'un père, mère,grand père, grand mère,elle ne parle pas de décès d'un beau père par contre.
le jour de congé doit être pris au moment de l'évènement ou en accord avec l'employeur, dans les jours qui suivent l'évènement;ce jour n'entrainera pas de rdéuction de la rémunération mensuelle

Merci de vos réponses !
Effectivement cela semble logique, que ce soit le jour de l'enterrement.
A bientôt

si le beau pere belle mere marche si tu es mariée j'ai eu le cas

Oui Martine a raison les beaux parents sont concernés aussi, à condition d'avoir une ancienneté de 3 mois chez l'employeur.