nombre de jour d'activité pour la pajemploi

Invité

calou a écrit:

Agnès a écrit:: Salut marie,

Donc, je reprends

1/ pour le nombre de jours à déclarer

1 semaine = 2 jours d'accueil
1 semaine = 3 jours d'accueil

---> 2 + 3 = 5
---> 5/2 = 2,5 jours en moyenne par semaine
moi j'aurais arrondi à 3 car on ne travaille pas en 1/2 journée souviens toi pour un péri que tu gardes une heure ou 10 heures c'est une journée !!!!

quoi ? moi pas comprendre la comparaison avec le péri

là, j'ai fait une "moyenne" pour le nombre de jours paje à déclarer

---> 2,5 x 44 / 12

3 * 44 / 12 = 11 nombre de jours à déclarer à la PAJE
---> 9,17 arrondis à 9

il ne faut pas arrondir à l'inférieur mais au supérieur car si taux au maxi avec 9 jour ça passe pas !!!

c'est ce que j'ai expliqué à la fin de mon post.... dans ce cas, il faut diviser le nombre d'heures par 8

---> 9 jours à déclarer par mois

2/ pour le nombre d'heures à déclarer

1 semaine = 22 heures
1 semaine = 33 heures

---> 22 + 33 = 55
---> 55 /2 = 27,50 heures en moyenne par semaine
---> 27,50 x 44 / 12
---> 100,83 arrondis à 101
---> 101 heures à déclarer par mois

Cependant, ATTENTION à ne pas dépasser le plafond sinon l'employeur n'aura pas droit à l'aide de la CAF (maxi/jour brut = 43,55 € ; net = 33,70 €), mais cela dépend de ton taux horaire

Donc, si tu risques de dépasser le plafond, il faudra diviser le nombre d'heures par 8 et déclarer
101 / 8 = 13 jours de travail et non 9

Bon aprèm

Agnès a écrit:

christel24 a écrit:: merci agnès c'est quand la maman m'a parlé hier de soucis dans les nbre de jours que je m'en suis inquiété

ben oui la paje lui a dis qu'il y avait un soucis pour le remboursement vu le nbre de jours déclarés

il est évident qu'en déclarant moins de jours avec le même salaire, le coût journalier de la garde risque de dépasser le plafond ! .... ce qui est, en fait, plus un problème pour l'employeur que pour l'assmat

mais ca veut dire aussi que toutes mes attestations paje sont fausses comment faire pour les rectifier ?

Si les autres attestations paje sont fausses, et que les parents ont quand même touché l'aide, c'est que le plafond n'a pas été dépassé, donc, ce n'est pas grave pour toi
ok merci agnès

Et je pense qu'il sera plus facile de faire rectifier les BS (si tu en as aussi fait établir) plutôt que de demander (via l'employeur) des rectifs d'attestations PAJE .... uniquement pour une erreur de nombre de jours

ben les bs c'est moi qui les faits et ce qui a induit en erreur la maman c'est qu'en bas des bs je mets pour infos le nbre réels de jours travaillés et le nbre d'heures (c'est a dire que je suis sur une base de 196h et si je n'ai pas bb une journée j'enlève 9h et je note 187h par exemple) sinon les bs sont bons. mais peut etre ne devrais je pas mettre ca ?

moi sur mes BS je note les heures réel travaille et j'ai une case prévue pour le nombre de jours à déclarer à la paje

Invité

christel24 a écrit:: ben les bs c'est moi qui les faits et ce qui a induit en erreur la maman c'est qu'en bas des bs je mets pour infos le nbre réels de jours travaillés et le nbre d'heures (c'est a dire que je suis sur une base de 196h et si je n'ai pas bb une journée j'enlève 9h et je note 187h par exemple) sinon les bs sont bons. mais peut etre ne devrais je pas mettre ca ?

Non, ne change rien sur le BS.
C'est bien que le nombre de jours et d'heures réelles apparaissent sur les BS

Par contre, comme il n'y a rien de noté concernant la déclaration PAJE, moi, je joins un post-it mentionnant les éléments à déclarer à la PAJE Wink

merci agnès ben je crois que c'est ce que je vais faire maintenant je lui mettrait un petit post it comme ca plus d'erreur mais c'est vrai que jusqu'a présent je ne m'en était pas enquiété du tout !!

agnés

Invité

Lisa a écrit:: oh les filles je deviens bonne ma belle soeur à embaucher une assmat début janvier et ne savais pas comment déclarer son salaire à la paje et j'ai su lui expliqué et d'après vos post j'ai juste.

En fait elle est à 80% jusqu'en septembre donc année incomplète sur 40 semaines mais de janvier à août 4jours sur 25 semaines et de septembre à décembre 5jours sur 15 semaines.

4*25=100 jours
5*15=75 jours

100+75=175 jours/12=14,58 arrondi à 15 jours

et ensuite pour les autres années
5*40=200jours /12= 16,66 arrondi à 17 jours.

je pense que c'est juste

Lisa, je pense qu'il aurait été mieux de démarrer en janvier une mensu sur 4 jours/semaine et de faire un avenant en septembre pour 5 jours/semaine.

Imagine que le contrat s'arrête au bout de 3 mois pour x raison.... il faudra faire une régul et si il y a un trop perçu, il sera à rembourser à l'employeur

au départ c'est ce que je lui avait dit mais apparement, avec l'assmat ils ont fait un contrat pour les 2 en faisant une moyenne.

Invité

ah ?

bon, laisse tomber, alors ! Very Happy

Invité

calou a écrit:

Agnès a écrit:: 1/ pour le nombre de jours à déclarer

1 semaine = 2 jours d'accueil
1 semaine = 3 jours d'accueil

---> 2 + 3 = 5
---> 5/2 = 2,5 jours en moyenne par semaine
moi j'aurais arrondi à 3 car on ne travaille pas en 1/2 journée souviens toi pour un péri que tu gardes une heure ou 10 heures c'est une journée !!!!

---> 2,5 x 44 / 12

3 * 44 / 12 = 11 nombre de jours à déclarer à la PAJE
---> 9,17 arrondis à 9

il ne faut pas arrondir à l'inférieur mais au supérieur car si taux au maxi avec 9 jour ça passe pas !!!

calou, je reviens sur ton calcul Wink

Donc tu considères que la moyenne travaillée est de 3 jours/semaine ( au lieu de 2,5 jours)

Donc, marie doit établir une mensu sur 3 jours /semaine alors qu'elle travailleras 2 jours sur 1 semaine et 3 jours sur une autre ??? scratch

Agnès a écrit:: ah ? bon, laisse tomber, alors !

je lui ait redemmandé, alors en fait dans son contrat ils ont noté les deux périodes mais s'en faire de moyenne. Et c'est moi qui est l'ai mal comprise à l'époque. pale

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