RENUMERATION ET INDEMNITES au 1/07/2008

- SALAIRE MINIMUM DE LA FONCTION (SMIC Horaire : 8.71€) 50 Heures de SMIC soit actuellement 435.50€

- SALAIRE MINIMUM POUR CHAQUE ENFANT 70 Heures de SMIC soit 609.70€

- SALAIRE MINIMUM POUR L'ACCUEIL INTERMITTENT 4 SMIC Horaires par jour et par enfant soit 34.84€

- INDEMNITE D'ENTRETIEN MINIMALE 3,5 x Minimum Garanti (de 3.31€) soit 11.59€ par jour et par enfant.

- INDEMNITE MINIMALE DE SUJETION EXCEPTIONNELLE EN ACCUEIL CONTINU 15,5 SMIC Horaires par mois et par enfant soit 135.01€

- INDEMNITE MINIMALE DE SUJETION EXCEPTIONNELLE EN ACCUEIL INTERMITTENT 0,5 SMIC Horaires par jour et par enfant soit 4.36€


- INDEMNITE MINIMALE D'ATTENTE QUAND IL N'Y A PLUS D'ENFANT EN ACCUEIL 2,8 SMIC Horaires par jour soit 24.39€ Versé pendant MAXIMUM 4 mois, ensuite s'il n'y a toujours pas d'enfant en accueil, l'employeur doit verser le salaire précédent.

- INDEMNITE MINIMALE EN CAS DE SUSPENSION D'AGREMENT 50 SMIC Horaires par mois soit 435.50€ somme forfaitaire (4 mois maximum)

Merci CELTY pour tous ces renseignements ,nous assitantes familiales.

Pour moi perso de la part de mon CG, nous recevons ces informations, je te dirais que cette fois-ci , on a dû nous oublier!!!!!! Comme dab quoi!!


Encore une fois merci

Bise c'est les vacances pour eux aussi !!!!

Mais de rien si ça a pu rendre service

Citation :

- INDEMNITE MINIMALE D'ATTENTE QUAND IL N'Y A PLUS D'ENFANT EN ACCUEIL 2,8 SMIC Horaires par jour soit 24.39€ Versé pendant MAXIMUM 4 mois, ensuite s'il n'y a toujours pas d'enfant en accueil, l'employeur doit verser le salaire précédent.

En relisant ce post , je m'aperçois qu'ici , ils ne s'encombrent pas inutilement !!! Après la période d'attente , s'ils n'ont pas d'enfant " adéquat " à nous proposer .... ils nous licencient !
Quitte à nous réembaucher deux jours après si un enfant arrive !

Merci Celty
C'est bien utile

Nounouche94 a écrit:

Citation :

- INDEMNITE MINIMALE D'ATTENTE QUAND IL N'Y A PLUS D'ENFANT EN ACCUEIL 2,8 SMIC Horaires par jour soit 24.39€ Versé pendant MAXIMUM 4 mois, ensuite s'il n'y a toujours pas d'enfant en accueil, l'employeur doit verser le salaire précédent.

En relisant ce post , je m'aperçois qu'ici , ils ne s'encombrent pas inutilement !!! Après la période d'attente , s'ils n'ont pas d'enfant " adéquat " à nous proposer .... ils nous licencient !
Quitte à nous réembaucher deux jours après si un enfant arrive !

nounouche,

je rebondis sur ton post et sur le mien précedemment sur les élections, pour dire que c'est pareil ici !!

une af qui avait refusé un accueil, 4 mois après, ils on voulu la licencier, elle a fait intervenir le syndcat, 3 jours après elle avait un accueil !!

comme quoi !!!

bye