QUESTIONS VACANCES

Bonsoir les filles

J'ai une petite question :

Je suis en année incomplète : le papa est professeur donc pour calculer la mensualisation nous avons enlevé 10 semaines (calcul fait sur 42 semaines).
La maman vient de m'annoncer qu'elle est en vacances du 02/02/06 au 10/02/06 : Est ce que ça change quelque chose pour moi ??

J'espère avoir été assez clair dans mes explications

MERCI de vos réponses

il faut savoir si ces semaines de cp font partie des 10 semaines enlevées pour le calcul de ta mensu; si c'est oui, ça ne changera rien à ta mensu.Et puis de toute façon les parents ne peuvent pas rajouter des semaines d'absences non prévues au calcul de ta mensu et te les enlever ensuite.

Agnès a raison car normalement il y a entre 36 et 37 semaines d'école et
le reste en vacances scolaires ; donc 42 semaines , il doit y avoir une erreur, vous avez oublié de déduire des vacances
Comment avez-vous calculé cette mensu enseignant ?

Non, ce n'est pas une erreur : ils ont décidé de me le confier même quand le papa ne travaille qu'il puisse préparer ces cours.

J'ai aussi oublier de vous dire que ce n'est pas un temps complet (80 heures / mois) car la maman est infirmière.

En faite, il faut que je demande à la maman si cela fait parti des 10 semaines déduites en début de contrat. C'est ça ??

Oui c'est ça. Si ça fait parti des 10 semaines, tu ne changes rien. Si ça ne fait pas parti des dix semaines c'est à négocier. Normalement tu dois quand même être payée puisque ce n'est pas pour raison de maladie. Mais la maman va peut être essayer de négocier. C'est à toi de voir si tu veux leur faire un cadeau ou pas.

OK merci beaucoup !!

Je lui demande dès que je la vois. Normalement, c'est Jeudi.

@+

Je suis d'accord avec Agnès

erreur si sa mensu est sur 42 semaines, c'est 5 semaines de cp des parents enlevées + celles de l'assmat :
52 - 5 cp assmat - 5 cp parents = 42
car 10 semaines de cp décalés des parents auraient donné
52 - 5 cp assmat - 10 cp parents = 37 semaines

ils prennent 5 semaines en plus des 5 miennes

voilà !!

voilà, c'est bien ce que j'ai voulu dire !...y'a pas d'erreur, catynou !

alors tu n'enléver rien de plus autrement il vas te resté quoi ??

En fait je ne comprend pas pourquoi il faudrait tenir compte des congés des deux parents !!
Le papa est enseignant trés bien on enlève les semaines, mais pourquoi ensuite tenir compte des congés de la maman.

pas forcément yanika puisque dans ce cas là les parents ont décidé de me laisser même quand le papa est en vacances puisqu'il a ses cours à préparer. Et puis perso je préfère car déjà que c'est un petit contrat (~ 80heures/mois).

bah je signale aux parents que je ne prend en compte que les congés d'un parent.

coucou,

apres lecture ::::::::je ne suis pas vraiment concernée..........

si je me permet :::::


mais il me semble que j ai lu mainte et mainte fois qu avec la nouvelle convention , il faut prendre en compte les congés des deux parents.????????

Moi quand les parents viennent me voir pour la garde d'un enfant, je leur demande en autre combien de CP ils ont : si cela fait plus de 7 sem de CP, je refuse le contrat tout simplement....
Après en faite chacun voit midi à sa porte!!!

Quand on fait un contrat, avec la nouvelle convention, on décide ensemble, du nombre de semaines travaillées. On peut y inclure des congés de l'ass mat, des congés du ou des parents, ou des journées où l'enfant sera gardé par quelcun d'autre (ex. les grands parents).

C'est à voir dés le départ et ensuite on fait le contrat sur x semaines ...

Je pense, comme Celty, que si le nombre de semaines ne nous convient pas, nous ne sommes pas obligées de signer.

Dernièrement, j'ai refusé un contrat, car la maman avait décidé de me confier son enfant que 37 semaines ( elle s'arrangeait avec ses congés, ceux de son mari et les grands parents pour les semaines restantes ...)
Ca ne m'interessait pas !

Voilà ! A chaqu'une de voir ce qui lui convient ...

nananounou a écrit:

Quand on fait un contrat, avec la nouvelle convention, on décide ensemble, du nombre de semaines travaillées. On peut y inclure des congés de l'ass mat, des congés du ou des parents, ou des journées où l'enfant sera gardé par quelcun d'autre (ex. les grands parents).

voilà ! et à nous d'accepter ou pas ! c'est clair !
En ce qui me concerne, je ne signe pas de contrat en dessous d'un certain nombre de de semaines travaillées. Cest à prendre ou à laisser !

Agnès a écrit:

yanyka a écrit:

En fait je ne comprend pas pourquoi il faudrait tenir compte des congés des deux parents !!

...parce que, souvent, on tient compte des congés des 2 parents même si on entend dire qu'il ne faut retirer que les congés du parent qui déclare l'enfant ! ça, c'est dans la théorie...mais dans la pratique, c'est différent.
yanyka, toi, tu ne retires que les congés d'un seul parent ? et ça passe ?

Oui je ne tiens compte que des congés, du parent employeur. Les parents comprennent.
C'est vrai aussi que je n'ai jamais eu de "petit contrat" en région parisienne c'est assez rare, quoi que cela se voit de plus en plus. Mais même avec un contrat de 3 jours par semaine, on arrive vite à au moins 120 heures par mois.