Aide pour mon calcul SVP

Juna a écrit:

... pour moi elle ferait 24 lundi ... 2 lundi par mois X 12 mois ????

juna !!! t'oublies que l'assmat ne travaille pas 12 mois sur 12 !!!!

Agnès a écrit:

Juna a écrit:

... pour moi elle ferait 24 lundi ... 2 lundi par mois X 12 mois ????

juna !!! t'oublies que l'assmat ne travaille pas 12 mois sur 12 !!!!

ben oui les cps !! je suis vraiment pas fortiche ds ces calculs mensu moi! va me coucher ! mais ce qui n'empêche que j'ai tjrs pas compris comment adeline a trouvé 21 ... attendons demain

Agnès a écrit:

Adeline....mais juste une tite question :
pour les 2 lundis par mois, comment as-tu trouvé 10 heures X 21 semaines ?

au plus simple, 52 semaines : 2 = 21 semaines.

calou31 a écrit:

un lundi sur 2

Adeline a dû faire 52/2 - 5 semaines de congés

mais dans les semaines de congés est ce que ce sera celles où il n'y a pas les lundi ???????????

c'est bien ça calou.

je me suis pas souciée des semaines de vacances là.
mais c'est vrai que dans l'idéal, il faudrait tout pointer sur un calendrier.

52/2 = 26

oh...sans blague???? me suis carrément plantée en beauté...j'aurais juré que 52 : 12 = 21...quelle nouille....

désolée pour l'embrouille

ohhhhhh Adelineeeeeeeeee maintenant 52/12 = 21

je crois que tu as besoin de repos

calou31 a écrit:

ohhhhhh Adelineeeeeeeeee maintenant 52/12 = 21

je crois que tu as besoin de repos

j'ai toujours eu des lacunes en calcul mental

Est ce que c'est bon:

2.70euro * 45h * 52 / 12 = 526.50
Puis par exemple a noel j'enleve 45 h car j'ai pas la petite ?

Donc 45h * 2.70 = 121.50 e

526.50 -121.5 = 405 pour le salaire de décembre c'est ça ou pas

charlotte a écrit:

Est ce que c'est bon:

2.70euro * 45h * 52 / 12 = 526.50
Puis par exemple a noel j'enleve 45 h car j'ai pas la petite ?

Donc 45h * 2.70 = 121.50 e

526.50 -121.5 = 405 pour le salaire de décembre c'est ça ou pas

tu n'as pas comptabilisés les semaines où tu travailles les lundi, donc semaine à 50H

connais tu les dates de vos congés à toi et aux parents....

charlotte a écrit:

Est ce que c'est bon:

2.70euro * 45h * 52 / 12 = 526.50
Puis par exemple a noel j'enleve 45 h car j'ai pas la petite ?

Donc 45h * 2.70 = 121.50 e

526.50 -121.5 = 405 pour le salaire de décembre c'est ça ou pas

tu ne peux pas partir directement sur 45 heures car si on suit à la lettre la CNN, ça veut dire que :

- quand tu auras l'enfant 40 heures, les parents te paient quand même 45 heures
- quand tu as l'enfant 50 heures, les parents te doivent 5 heures supplémentaires.

il vaut mieux faire le calcul et surtout le contrat suivant :

tant de semaines à 40 heures + tant de semaines à 50 heures, le tout divisé par 12 pour ta mensu.

pour les cp sans solde en année complète, oui, tu as compris le principe.

Bin en fait la maman m'as dit 1 semaine a noel 3 semaines en aout ce qui me va et l'autre semaine elle veut la garder ( d'aprés ce que j'ai compris) pour si la petite est malade..

non non non tu as droit à 5 semaines.

Et si la petite n'est jamais malade, tu n'auras eu que 4 semaines de congés

Oui mais là par exemple jusqu' a mai j'ai pas droit au congé.. mais ensuite on a vu pour moi une semaine pendant les vacances scolaire de fevrier ou avril...
J'ai repris le 1er calcul mais je le comprends pas pfff, je vais jamais reussir a lui expliquer..

je va essayer de t'expliquer à ma façon tu fais te mensu ....

Tout les mois tu as le même salaire - en décembre tu as une semaine mais tu n'as pas acquis les congé donc tu retires cette semaine de ton salaire - idem en avril (si par exemple tu prends une semaine)

Au mois de mai, tu auras acquis 22.5 jours ouvrables (9 * 2.5 de septembre 2008 à mai 2009)

donc au mois d'août quand tu prends trois semaines tu pourras te les faire payer (6 j * 3s = 18 ) il te restera 5 jours a prendre PAYE donc à Noël ta semaine te sera payée aussi par contre en avril 2010 elles seront sans solde car tu aura soldé tes congés acquis.

A partir de juin 2010, là, tout tes congés seront payés

J'espère que j'ai pu t'éclairer

Oui merci je vais tout me recopier mais je pense avoir bien compris donc en fait en fin de contrat tu touches un " double salaire" ou pas?

je suis paumé car la pour ce contrat les parents ont voulu faire les congés par anticipation..
Et pour le calcus de la mansualisation aparement vous prennez pas la même formule que moi..

charlotte a écrit:

Bin en fait la maman m'as dit 1 semaine a noel 3 semaines en aout ce qui me va et l'autre semaine elle veut la garder ( d'aprés ce que j'ai compris) pour si la petite est malade..

Dans ce cas, ce n'est plus une année complète, vu que les 5 semaines ne seront pas prises en même temps ....
Pour moi, c'est une année incomplète....ce qui change le calcul de la mensu

même pas Agnès, elle a droit à ces 5 semaines quand même

oui mais la différence est que une mensu en année incomplète, on retire les cps de la mensu et donc quand elle en prend, elle n'aura pas besoin de les oter à nouveau!

les congés pris par anticipation ne sont pas illégaux (c'est la loi aubry) mais hors ccn calou.

van's a écrit:

les congés pris par anticipation ne sont pas illégaux (c'est la loi aubry) mais hors ccn calou.

pris par anticipation...ok, mais payé par anticipation ?

calou31 a écrit:

même pas Agnès, elle a droit à ces 5 semaines quand même

Je sais qu'elle y a droit .... mais là, il n'y en a que 4 de prévues et je ne suis pas dac sur le fait que c'est la maman qui décide que la 5ème semaine de congés lui permettra de garder son enfant malade
....où sont les 5 semaines de congés de l'assmat ???? ...il y a quand même des dates et des délais à respecter, non ????