augmentation

bonjour

je fait des modifs ds mon contrat car je vais bientôt en signer un pour janvier et je me demandais si je n'allais pas mettre une clause disant que j'augmente mon salaire de x% à la date anniv du contrat
comment procédez vous ???

pour ma part, je n'augmente qu'au juillet avec l'augmentation du smic

Moi, je mets dans mon contrat que le salaire établi sera revalorisé chaque année à la date anniversaire du contrat...et les parents sont d'accord puisqu'ils signent.... non ?

je fais comme pascale au 1° juillet, en plus ca passe mieux....

nonoo a écrit:

je fais comme pascale au 1° juillet, en plus ca passe mieux....

mais si tu as commencé un contrat en mai, par exemple, ça la fout mal de déjà augmenter ton salaire en juillet ! Enfin, c'est mon avis !

Votre augmentation correspond alors à combien? au pourcentage d'augmentation du smic?

JUNA a écrit:

Votre augmentation correspond alors à combien? au pourcentage d'augmentation du smic?

Pour moi, OUI

je m'aligne sur le nouveau SMIC

nonoo...même après 2 mois de travail, tu augmentes toujours ton salaire en juillet ?

Ben moi j'augmente de 0.05 € tout les 1er septembre et les parents estiment cela normal et accepte sans problème.

Agnès, il m'est arrivé de commencer en juin avec des parents, en leur disant que mes tarifs augmenteraient en juillet (soit 1 mois après) çà n'a pas géné les parents, du moment que tu les préviens et qu'ils sont ok.

sinon, je m'aligne sur le nouveau smic, enfin, j'arrondi un peu

Agnès a écrit:

Moi, je mets dans mon contrat que le salaire établi sera revalorisé chaque année à la date anniversaire du contrat...et les parents sont d'accord puisqu'ils signent.... non ?

bah oui il me semblait que si cette clause était au contrat plus besoin de redemander tous les ans. :?:

Entièrement d'accord avec toi, santinou !
Par contre, je ne procède pas comme toi, pascale, car, moi, je préfère augmenter à la date anniversaire ! je trouve ça plus juste, car ils connaissent dès le départ ton tarif qu'ils comparent souvent avec celui d'autres assmats ....qui, elles, n'augmenteront pas forcément en juillet !

personnellement j'ai mis cette clause dans mon contrat

Le salaire sera révisable (en accord avec les parents) tous les ans à la date anniversaire du contrat.

mais après coup en me relisant je me rend compte que ce n'est pas suffisamment explicite

Bon moi pour le coup, je n'augmente pas mon tarif vu que je suis dans les plus chères

Orion a dit :

Citation :

personnellement j'ai mis cette clause dans mon contrat

"Le salaire sera révisable (en accord avec les parents) tous les ans à la date anniversaire du contrat".

mais après coup en me relisant je me rend compte que ce n'est pas suffisamment explicite

Si c'est explicite : ça veut dire que si les parents te disent tous les ans : "Non" et bien tu n'auras rien!!! :silent:

Je garde le même tarif pendant tous le contrat donc environ deux ans et demi,trois ans maxi car je ne prends pas les enfants en périscolaire.
Les parents sont contents car pas de changement en cours de route.
Par contre,j'augmente mes tarifs à chaque nouveau contrat.

je note sur le contrat que j'augmente avec le SMIC en juillet, ça ne choque personne, car j'explique bien dès le début.

Pour le loulou que je garde depuis septembre, j'ai signé le contrat en juin et .... je n'ai pas augmenté le tarif le contrat étant signé avec un certain tarif !!!!

Par contre, mes deux contrats se terminent en août, je ne pense pas que je vais augmenter en juillet pour deux mois !

Oui tu ne peux pas d'indexer sur le smic c'est interdit si tu es au-dessus du minimum légal, tu dois juste marquer par exemple :

"(Après accord des deux parties), le salaire sera revalorisé chaque année au mois de..... "

je me pose la question car ds notre campagne je peux être amené à garder ma poussinette jusqu'à ses 10 ans donc ss augmentation
je me demande si on a le droit de fixer un taux d'augmentation dès le départ ds le contrat ??? je crois avoir lu qq part que non mais où ??? j'en lis tllt

Je ne pense pas qu'on ait le droit de fixer un taux d'augmentation

Voilà ce que j'ai dans le contrat



Le Code Monétaire et Financier, ainsi que le Code du Travail, interdisent l’indexation du salaire au SMIC. Seules les assistantes maternelles appliquant le minimum légal (2,25h de SMIC) ont une augmentation de salaire obligatoire.

Cependant, un accord contractuel peut être passé afin que l’assistante maternelle puisse bénéficier d’une augmentation annuelle.



Le salaire de base est au minimum légal, il sera réévalué chaque année avec l’augmentation du SMIC



Le salaire appliqué à ce contrat est supérieur au minimum légal (2,25 h de SMIC). Après accord contractuel des deux parties, le salaire sera revalorisé chaque année au mois de …………………………

Le salaire de base ne sera pas réévalué pendant toute la durée du contrat.

A mon avis, si les parents acceptent et signent il n'y a pas de problème, mais je me trompe peut-être

tu as raison ! j'ai appelé ma belle-soeur thésarde en droit du travail et elle m'a dit que tout était négociable et que donc on pouvait fixer un taux d'augmentation.
par contre elle m'a dit de bien réfléchir car des fois le coût de la vie augmente vite et que le taux fixé au contrat peut sembler dérisoire par rapport à l'augmentation du cout de la vie.

c'est pour ça que de se basser au taux du SMIC c'est pas mal non