Augmentation des IE

est-ce que quelqu'un en a entendu parler :?:
les indemnités d'entretien passeraient de 2,65 € à 2,69 ou 2,70€ suite à l'augmentation du smic

Et oui. C'est parce que depuis le décret l'indemnité d'entretien est indexée sur le minimum garanti et ne doit pas être inférieur à 85 % de celui-ci. Donc, vu que le minimum garanti augmente et passe à 3,17€, le minimum pour les frais d'entretien passe donc à 2,69€ (3,17 X 85%)

on peut trouver la preuve ou pour la montrer au parent

Et bien il faut leur faire lire le décret c'est marqué noir sur blanc. Tu peux le trouver sur le site dans les dossiers (si je me rappelle bien) C'est le dernier, le premier traitait de la formation.

Il va donc falloir que j'en parle à la maman ..... mais comment le dire etant donné que j'ai signé le contrat le mois dernier
A moins que je laisse tomber car mon salaire de base n'est tout de même pas au minimum et je me vois pas "chipoter" pour 0.04 centimes d'euros !!!
Faut peut-être pas que je pousse mémé dans les orties...
Qu'en pensez-vous?

Moi je prend 2.65 euros en IE soit le minimum et vous combien prenez-vous?

Citation :

Moi je prend 2.65 euros en IE soit le minimum et vous combien prenez-vous?

moi, je prends 0,33 euros de l'heure depuis un an...je vais laisser comme ça

moi aussi je crois

Et bien je vais passer à 2,69 euros par jour quelques soit le nombre d'heures et comme marqué dans le décret + de 9h/jour proratiser.

C'est un décret qui est passé donc obligation des parents de le suivrent Car apparement ils risqueraient une amende de 750 euros quand ils ne suivent pas quelques soit les décrets des assmats.

@+

je suis passée à 2.69 € et aucun problème de la part des parents. De toute façon, ils n'ont pas le choix. C'est précisé dans mon contrat qu'au 1 er juillet, j'augmente en fonction du SMIC.

j'ai lu que d'après le spanaf, les IE ne pourront être augmenté que le 1er septembre 2006

v ' loi ce que dit francoise ..........
j ai fais copier/coller.......


//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
2,69 € d'indemnité d'entretien Options





"l'augmentation de l'indemnité d'entretien à 2,69 € sera effective au plus tard le 1er septembre -



Françoise Bauche chargée de communication du SPAMAF.


les textes concernant les assistantes maternelles et leurs employeurs sont applicables au plus tard au 1er septembre 2006. Ce qui veut dire que vous pouvez dès à présent demander qu'on applique ce décret mais que de tout façon ce sera obligatoire au 1er septembre.

une question pour Cathy :

malgré mes recherches, je n'ai pour l'instant pas trouvé la formule du minimum garanti.

l'article L.141-8 est un article du code du travail, n'est ce pas ?

pouvez-vous me dire comment vous arrivez au 3,14 E s'il vous plait.

d'avance merci.

Citation :

pouvez-vous me dire comment vous arrivez au 3,14 E s'il vous plait.

Adeline, où as-tu vu 3,14 E ???

pardon, c'est 3,17 E

je cite cathy :

"Et oui. C'est parce que depuis le décret l'indemnité d'entretien est indexée sur le minimum garanti et ne doit pas être inférieur à 85 % de celui-ci. Donc, vu que le minimum garanti augmente et passe à 3,17€, le minimum pour les frais d'entretien passe donc à 2,69€ (3,17 X 85%) "

...lu sur le site de l'URSSAF

Smic et minimum garanti

Suite à la parution du décret n°2006-751 du 29 juin 2006 (Journal Officiel n°150 du 30 juin 2006) portant relèvement du salaire minimum de croissance, le Smic horaire est porté à 8,27 euros au 1er juillet 2006, soit 1254,28 euros sur la base d'une durée mensuelle de travail de 151h67.

Le minimum garanti est fixé à 3,17 euros au 1er juillet 2006.

merci beaucoup Agnès.


j'ai trouvé l'article L.141-8 sur légifrance.gouv.fr, mais ça ne m'a pas éclairé plus que ça !

le voici :

Article L141-8

(inséré par Loi nº 73-4 du 2 janvier 1973 Journal Officiel du 3 janvier 1973)
Dans toutes les dispositions législatives ou réglementaires qui comportent une référence au SMIG, ce dernier est remplacé à partir de l'entrée en vigueur de la loi nº 70-7 du 2 janvier 1970 par un minimum garanti qui est déterminé par application des dispositions de l'article L. 141-3 sous réserve des dispositions prévues aux articles 4 et 5 de ladite loi.
Ce minimum garanti peut être porté, par décret en conseil des ministres, à un niveau supérieur à celui résultant de l'application de l'alinéa précédent.

************************************************************

je n'avais pas pensé à l'Urssaf, merci pour l'info, c'est ce que je cherchais.

....de rien, Adeline !

c'est a dire qu'au lieu que l'on soit au minimum garantie d'avant soit 2,28 euros je crois et bien on doit passer à 3,17 euros /H c'est çà???????

non oc ... on parle là de l'indemnité d'entretien indexée sur le minimum garanti...ça n'a rien à voir avec notre tarif horaire

Boù j'y pige plus rien
Désolé

mais non, ne sois pas désolée ! tu as le droit de poser des questions...dis-moi ce que tu ne comprends pas...si je peux t'aider, ce sera avec plaisir

disons qu'avant l'indemnité d'entretien était fixée par la convention collective et était de 2,65 minimum pour une journée de travail. Depuis le dernier décret l'indemnité d'entretien doit être au minimum de 85% du minimum garanti. Ce qui veut donc dire qu'à chaque fois que ce minimum augmentera, l'indemnité pourra elle aussi augmenter.

oui çà j'avais compris cest plus ce chiffre de 3,17 d'où il sort?

Le minimum garanti est un élément servant à l'évaluation des avantages en nature, des frais professionnels, d'allocations d'aide sociale... son montant, inférieur à celui du SMIC, est revalorisé chaque année en fonction de l'évolution des prix.
Il est fixé à 3,17 € depuis le 1er juillet 2006.

ok merci agnés