Donc ils ne t'ont apparemment rien versé!!
INDEMNITES DE RUPTURE DE CONTRAT
(Article 18 de la convention collective)
Si le contrat est rompu à l'initiative de l'employeur, ce dernier doit verser à l'assmat une indemnité de rupture de contrat égale à 1/120ème du total des salaires nets perçus pendant la durée du contrat.
A condition, que le contrat en question est plus d'un an d'ancienneté.
L'indemnité n’a pas le caractère de salaire et est donc exonérée de cotisations et d’impôts sur le revenu, dans la limite fixée par la loi.