Que feriez vous ?

Un de vos employeurs vous appelle ce matin pour vous demander de garder la petite mercredi prochain, sachant que pour une fois que vos propres enfants auront école ce mercredi (pour remplacer le vendredi 22 mai) et que donc vous aviez projettez autres choses avec votre conjoint, genre aller chercher un nouveau matelas...chose que vous n'avez pu faire le ouikend dernier car vous aviez vos 3 loulous avec vous et qu'ils ne tenaient plus en place....
C'est la maman prof avec qui j'ai des relations tendues, je lui est d'abord répondu que j'avai d'autres projets; mais elle a bien insistée sur le fait qu'elle n'avait pas d'autre moyen de faire garder sa petite....
Je suis conne de me prendre la tête hein les filles...

Vous auriez fait quoi??? accepté ? refusé ? que dire

tu ne l'a jamais le mercredi?


pour moi = je refuse . car pas prévu au contrat .

si j'ai prévu quelque chose je refuse on a droit à notre vie privée

j'aurrais refuser également si j'ai des choses de prévu

au tout début que je fesais ce job j'aurais dit oui et ragé
maintenant je dirais non

moi je suis dans le meme cas sauf que j'ai dit oui depuis un mois et n'avais pas vu a ce moment là que les loulous étaient à l'école

didi a écrit:

au tout début que je fesais ce job j'aurais dit oui et ragé
maintenant je dirais non

moi je suis dans le meme cas sauf que j'ai dit oui depuis un mois et n'avais pas vu a ce moment là que les loulous étaient à l'école

ben voilà c'est ce que je fais, j'ai accepté (à contre coeur) je peste contre moi même depuis...
Je ne la garde pas habituellement le mercredi mais le mardi et le vendredi...là comme elle est prof, sa rentrée à elle est avancée aussi...
Peut-être qu'avec le temps je me forgerais un caractère plus affirmé.
On peut rêver....

valérie, je vois qu'il est trop tard pour te faire changer d'avis
Moi, j'aurais dit NON !!!!

Citation :

Peut-être qu'avec le temps je me forgerais un caractère plus affirmé.
On peut rêver....

mais non, ce n'est pas un rêve ... tu verras qu'avec le temps, tu deviendras plus ferme

Sa rentrée est avancée ?? Ah bon ?

Elle est prof de collège, de lycée ?

Moi tout dépend de la relation que j'ai avec le parent.

Si les relations sont bonnes, j'accepte de dépanner.

Si mon employeur me prend pour une andouille le reste de l'année alors là non.

GANOU a écrit:

Moi tout dépend de la relation que j'ai avec le parent.

Si les relations sont bonnes, j'accepte de dépanner.

Si mon employeur me prend pour une andouille le reste de l'année alors là non.

Tu vois, moi, même si les relations sont bonnes avec les parents, j'aurais dit NON !
J'ai été trop sympa quelquefois et je me suis aperçue à plusieurs reprises du "non-retour"

elle est instit en primaire, les enfants chez nous reprennent mercredi afin de remplacer le vendredi 22 mai 2009 ce qui permettra de faire un long week-end avec le jeudi de l'ascencion. Ce n'est pas forcément partout pareil....
Concernant les changements de jours, j'ai mis 'prévenir 3 jours avant' bon là ne l'occurence c'est 2... mais je sais que je suis trop faible de caractère, et que sur ce coup là je n'ai qu'à m'en prendre à moi même, maintenant je suis contente d'avoir vos avis, afin que la prochaine fois (car il y en aura surement d'autres) je me fasse une petite idée...et comme le dis Agnès pour le non retour que l'on a ....la prochaine fois je maintiendrais le NON
Merci de vos avis.

C'est clair, je te comprends Agnès.

Après, tout dépend si cette éventualité a été abordé à la signtaure du contrat.

Honnêtement cela me ferait suer de travailler un mercredi alors que j'apprécie énormément ce jour de repos.

Mais il y a des parents qui n'ont vraiment pas de famille proche aux alentours et pour qui c'est difficile.

Moi aussi j'ai eu des grosses déceptions, pas plus tard que la semaine dernière d'ailleurs.

Les deux mamans des petits que jaccueillais ne travaillaient pas, l'une comme l'autre m'ont confié leur enfant du matin au soir (bon je suis payée donc ok).

Mais elles se sont en plus permises d'arriver en retard certains soirs.....là j'ai eu du mal à me contenir...

Surtout que pour l'une d'entre elle, j'avais bien demandé à la signature du contrat s'ils ne voulaient pas une année incomplète.

Car moi aussi j'aurais bien voulu des congés en plus, mais non....ils m'ont dit "non".

Quand je les ai reçus, j'aurais dû imposer des semaines de congés supplémentaires tout simplement.

A l'époque l'enfant ne marchait pas encore, ils se le refilaient sans arrêt, c'était à celui qui s'en occuperait le moins du petit, j'aurais dû me méfier.

GANOU a écrit:

En tout cas je vais méditer, car finalement vous avez bien raison de dire "non".

comme quoi ! on va finir par te faire changer d'avis !

Oui je pense aussi.

Fini le "trop bonne, trop c......"

Eh oui, faut bien arrêter d'être c...e un jour !

Je suis mdr Agnès !!

Ben oui déjà que je suis blonde....alors ce sera pas du luxe.

GANOU a écrit:

Elle le sait depuis un bail qu'elle travaillera ce mercredi là non ?

ça ne date pas de 2 jours !?

En tout cas je vais méditer, car finalement vous avez bien raison de dire "non".

oui elle le sait depuis un moment en tout cas plus de 15 jours, elle à juste dit 'j'ai oublié de vous en parlez'
comme en temps normal je ne l'ais pas le mercredi, j'ai même pas pensé à cette hypothése avant.

Je travaille avec une maman enseignante aussi et la veille des vacs elle me dit : "Vous ne travaillez pas pendant les vacs?".
Moi toute étonnée "Ben non!! on a signé sur une mensu à 36 sem non??"
Comme elle "insistait", je lui ai dit que je pouvais garder "y" les lundis et jeudis car j'avais un petit loup en garde, mais hors de question les autres jours car j'étais en vacs!!
J'ai pas cédé.
Du coup depuis les vacs je ne l'ai eut que jeudi dernier.
Travailler avec 1 loup ou 2 pas de souci mais hors de question de travailler en plus!! si je suis en repos.

GANOU a écrit:

Je suis mdr Agnès !!

Ben oui déjà que je suis blonde....alors ce sera pas du luxe.

Moi aussi ! enfin plutôt chatain avec des mèches blondes

celty a écrit:

Travailler avec 1 loup ou 2 pas de souci mais hors de question de travailler en plus!! si je suis en repos.

Vu comme ça, OK !

... mais moi je poserai quand même une condition : que les horaires pour ce dépannage collent avec ceux de l'autre enfant

Agnès a écrit:

celty a écrit:

Travailler avec 1 loup ou 2 pas de souci mais hors de question de travailler en plus!! si je suis en repos.

Vu comme ça, OK !

... mais moi je poserai quand même une condition : que les horaires pour ce dépannage collent avec ceux de l'autre enfant

Oui bien sûr!!
Je savais que les horaires etaient les mêmes que d'ab.