heures sup heures complémentaire

Marie

normalement tu as au contrat etabli des horaires ex 8h18h

si tu as l'enfant plus tot (ex 7h30) tu factures30 min en plus
pareil si le soir ils viennent a 18h30

si par contre ils viennent a 9h tant pis qu'ils assument toi tu etais dispo comme convenu a 8h
tu saisis la nuance
c'est la loi et c'est dans la CCN

pour les conges si c'est regulier tu aurais pu le prendre en compte ds ta mensu des le depart (comme le calcul du periscolaire )



Juna
le ram a tout faux
en cas de divorce et de garde partagee il faut deux contrats, car tu as deux employeurs avec des periodes differentes

Lulu a écrit:

Marie

normalement tu as au contrat etabli des horaires ex 8h18h

si tu as l'enfant plus tot (ex 7h30) tu factures30 min en plus
pareil si le soir ils viennent a 18h30

et si le soir ils viennent plus tôt que prévu au contrat, je fait comment,
par exemple: s'ils devaient venir a 17 h 45 et qu'ils arrivent a 16 h 45
je compte quoi?

marie 17 a écrit:

Lulu a écrit:

Marie

normalement tu as au contrat etabli des horaires ex 8h18h

si tu as l'enfant plus tot (ex 7h30) tu factures30 min en plus
pareil si le soir ils viennent a 18h30

et si le soir ils viennent plus tôt que prévu au contrat, je fait comment,
par exemple: s'ils devaient venir a 17 h 45 et qu'ils arrivent a 16 h 45
je compte quoi?

Tu ne décomptes rien, tu es présente à ton post ...donc pour toi, c'est comme si tu avais fini ta journée à une heure normale ...

la seule chose qui change éventuellement ce sont les indemnités entretien qui sont facturées au réel du temps de garde...

£ugévinie a écrit:

marie 17 a écrit:

Lulu a écrit:

Marie

normalement tu as au contrat etabli des horaires ex 8h18h

si tu as l'enfant plus tot (ex 7h30) tu factures30 min en plus
pareil si le soir ils viennent a 18h30

et si le soir ils viennent plus tôt que prévu au contrat, je fait comment,
par exemple: s'ils devaient venir a 17 h 45 et qu'ils arrivent a 16 h 45
je compte quoi?

Tu ne décomptes rien, tu es présente à ton post ...donc pour toi, c'est comme si tu avais fini ta journée à une heure normale ...

Légalement , est - ce que j'ai le droit de faire ça?
Ce sont des gens très procéduriers, alors je me méfie

Oui!!! tu appliques la Convention!

https://nounou.forumactif.org/memento-f24/absences-t8970.htm

on est là pour s'entraider

marie 17 a écrit:

une autres question.
au début du mois, il y a une journée ou je n'ai pas eu la petite
parce-qu'elle a passer la journée avec ses grands-parents, mais ce n'était pas prévu au contrat.
Si j'ai bien tout enregistrer, je comptabilise les heures quand même,
par contre je ne compte pas d'indemnité d'entretien puisqu'elle n'était pas présente.
C'est ça?

yes! yes! yes!

Je suis bonne, hein!!!! j'ai tout compris.

Il m'a fallu du temps mais j'ai tout compris

et tout ça c'est grâce à vous

mais oui on y arrive.. t'inquiètes on passe toutes par là... heureusement que le forum existe pour nous éclairer quand c'est obscur

Juna a écrit:

si tu es partie sur une mensu de 42H par semaine, et bien effectivement si tu travailles des heures en plus de ton contrat, tu appliques les heures complémentaires ...et supp le cas échéant

je vous remercie de m'avoir aider les filles , je fait donc comme ça...
vous êtes supers