année incomplète

bonsoir, voila j'ai une question à vous poser :
j'ai un contrat de


taux horaire X nombres heures hebdomadaire X 50
__________________________________________
12




est ce que les mois ou j'ai gardé l'enfant moins d'heure que celle prévu au contrat (car le papa ou la maman avait des repos ou congés en dehors des miens) mon salaire de base n'est pas maintenu .

je vous remercie de vos réponses bonne soirée et à bientot !

pourquoi sur cinquante semaines
et normalement tu calcule ton taux horaire par le nbr de semaine divisé / 12 se qui te fais ton mensuel que tu es l'enfant ou pas. il aurait fallut peut être que tu voyent avec les parents les semaines de congés des parents et les tiens + leur rtt et les retirée dés le départ pour faire ta mensualitation (qui n'empêche pas qu'ils te doivent quand même tes cp en juin. Je sais pas si je suis assé clair mais je sais qu'il y en a des plus caler en ce domaine et qu'elles se feront un plaisir de te l'expliquer.

bon on va essayer d'expliquer

une année complète = 47 semaines de travail + 5 semaines de Cp

une annnée incomplète = 52 - 5 (sem de CP de l'ass mat) - (X semaines décalées)

soit les parents ont plus de congés que toi (ou RTT) soit ils ne prennent pas les congés en même temps que toi


Vu ta méthode de calcul (hors convention ) je suppose que toi, tu as 5 semaines et que les parents ont 2 semaines de plus (RTT ou autres)

donc pour te répondre NON tu n'as rien à déduire puisque déjà déduit dans la mensu

sauf que tu te fais payer "en argent" 30 jours de CP alors que tu n'as acquis que 28 jours (45/4 = 11.25 arrondi à 11 -> 11 * 2.5 = 27.5 arrondi à 28 )

tu comprends ce que je veux dire ?

et puis surtout mon raisonnement est-il juste pour ta méthode de calcul ?

calou, tes calculs sont logiques mais.... "hors convention"

Voici le lien concernant l'année complète et incomplète

https://nounou.forumactif.org/memento-f24/mensualisation-annee-complete-et-incomplete-t1963.htm

c'est qu'est ce que ja dis

Vu ta méthode de calcul (hors convention ) je suppose que toi ...

Oui, zavé vu ....mais vaut mieux rester DANS la CCN

bonjour, bien je vois ....................
je vous remercie pour vos réponses.

c'est compliqué !
mais bon j'ai compris c'est bien le principal.

mais est ce que c'est comme ça que ton calcul a été fait ????

52 - 5 (tes CP) - 2 (RTT des parents) + 5 (tes CP) ?

En vous lisant y a une question que je viens de me poser : si les parents et moi prenont les CP en même temps et les parents on 2 semaines de RTT la mensu se fait sur une année incomplète sur 50 semaines non ?

Lisa, si tu calcules sur 50 semaines, c'est hors CCN

Année complète = 52 semaines
Anée incomplète = 46 semaines ou moins

ok, mais en fait ca serait plus logique de faire ca plutot que d'enlever 7 semaines. Mais bon, on va faire avec.

Je suis entièrement d'accord avec toi, Lisa.... d'ailleurs, j'en avais déjà parlé dans un autre post ....

Avant la CCN, la mensu se calculait de cette façon.....
on ne retirait que les semaines décalées de l'employeur

....pourquoi faire simple quand on peut faire compliqué ?

Bon la convention c'est bien mais pour la mensu, ils auraient du mettre qu'une méthode de calcul sans différencier année complète et incomplète.

lors d'une conversation avec une juriste de la caf... elle m'a confié qu'a cause des abus ou l'assmat profite d'un manque de place pour imposer l'annee complete , ils essayaient carrement de trouver un moyen de ne faire figurer qu'un seul calcul : annee incomplete...

mais certains syndicat fort de pratiquer cette methode ne lache pas prise ...


à suivre ...
lulu