Passage d'année complète en année incomplète...

Comment çà se passe pour les congés, lorsque le contrat bascule d'année complète en incomplète...

Je m'explique un peu : la mam de titounette n°2 souhaite modifié la mensu puisqu'elle va dorénavant me confier la miss dès 10h00 le matin, j'y gagne 3h d'accueil par semaine................................du coup, nous pensions revoir la mensu aussi parce que cette année; elle a pris 2 semaines de congés en dehors des miens...., on passe donc en année incomplète en janvier....mais comment je fais pour les congés car il y a ceux acquis en année complète de juin inclus à décembre inclus et il y aura ceux de janvier à mai inclus en année incomplète..............................................

J'ai ma petite idée mais comme je ne souhaite pas faire d'erreur...à vos plumes les filles & d'avance merci !!!

Ah oui, aussi, dois-je refaire le contrat du coup ou juste un avenant.....

SVP....................................

Z'avais pas vu ton post

Tu feras effectivement un avenant avec la mensu en année incomplète.
Moi perso, je te dirais de solder les cp que tu as acquis en année complète, je pense que c'est plus simple
Car ensuite quand tu vas passer en année incomplète, tu vas faire 3h de plus et du coup la valeur de ton jour de cp ne sera plus le même.

Ok, mais comment je les solde???

Tu as ce contrat depuis quand??

début de contrat au 1er février 2007...

:) Larévie, je suis entrain d'étudier ta question...je reviendrai te donner ma réponse plus tard

Ok, no souci, je serais patienteeeeeeeeeeeeeeeeee.....

j'ai quelques petites questions quand même ...
Tu as acquis 10 jours ouvrables de CP de février à mai 2007...les as-tu pris ? en as-tu pris plus ? si oui, les as-tu retirés de ta mensu le mois concerné ?

Agnès a écrit:

j'ai quelques petites questions quand même ...
Tu as acquis 10 jours ouvrables de CP de février à mai 2007...les as-tu pris ? en as-tu pris plus ? si oui, les as-tu retirés de ta mensu le mois concerné ?

Oui, ces jours de congés ont été soldés...quand aux autres, je suis en congés du 21 au soir au 01 inclus...& je vais retirer ces jours de congés de ma mensu...par contre, çà me fait penser que j'aurais aussi dû être en congé une semaine vers les vacances de Pâques....j'avais penser enlever cette semaine-là lors du calcul de la mensu en année incomplète (c'est à dire mes 5 semaines de CP + les 2 de la maman + cette semaine là = 44semaine non ???)

pas simple ton affaire !!
Moi, je pense que le mieux serait de faire une petite régularisation en comparant les heures réellement effectuées depuis février avec les heures rémunérées , solder le tout et repartir sur une nouvelle mensu en janvier 2008... qu'en dis-tu ?

Citation :

nous pensions revoir la mensu aussi parce que cette année; elle a pris 2 semaines de congés en dehors des miens

Concernant ces 2 semaines de congés non prévues de la maman, as-tu perçu quand même l'intégralité de ta mensu ?

Agnès a écrit:

pas simple ton affaire !!
Moi, je pense que le mieux serait de faire une petite régularisation en comparant les heures réellement effectuées depuis février avec les heures rémunérées , solder le tout C'est à dire cloturer en lui comptant 10% pour les congés payés de juin à décembre inclu???et repartir sur une nouvelle mensu en janvier 2008...et là, au 1er janvier je refais une nouvelle mensu en tenant compte des nouvelles données & en juin, (elle a choisit de régler les CP en juin), je compterais alors 10% des sommes versées de janvier à mai inclu, c'est bien çà ???qu'en dis-tu ? si c'est bon comme çà, pour moi c'est ok

Citation :

nous pensions revoir la mensu aussi parce que cette année; elle a pris 2 semaines de congés en dehors des miens

Concernant ces 2 semaines de congés non prévues de la maman, as-tu perçu quand même l'intégralité de ta mensu ?

Et oui, pour ces 2 semaines qu'elle a prise en dehors de mes congés, elle a maintenu la mensu.........................par contre, je reconnais que pour le coup, même si cela me parait finalement assez clair, c'est un peu tordu, mais bon, il faut bien s'adapter............

Oui moi je solderais fin décembre les cp qui te reste à prendre.
Pour les solder tu peux faire soit la règle du maintient de salaire, soit les 1/10ème de la rémunération brute de juin 07 à décembre 07.
A toi de voir ce qui est le plus avantageux pour toi.

Ce soir, je me suis donc penchée sur l'avenant à effectuer pour ce changement de situation...et comme finalement, je me retrouve avec 2 mamans concernées, serait-il envisageable que l'une ou l'autre d'entre vous jette un z'yeux à ce que j'ai fait afin qu'il n'y ai pas d'erreur, car, je ne souhaite pas vraiment aller en prison hein ....
P'être même toutes les 2 ou bien Adeline aussi, çà serait extrêmement gentil de votre part.............???????????????????????????????????????????????

veut bien moi , tu nous mets ce que tu as fait ok ?

tu en as besoin pour quand ?

Ok, Adeline, je suis toujours d'accord pour que t'y jettes un z'yeux...comment je t'y envoie??????????????????

le plus simple pour moi, c'est l'e-mail : adeline49@aliceadsl.fr

C'est fait, encore merci, mais regardes y uniquement lorsque tu auras le temps, c'est pour fin décembre, début janvier...j'ai une des 2 mamans qui va y jeter un oeil aussi cet aprem....(en tant que brouillon) c'est surtout la régul dezs congés payés qui l'inquiète...