besoin de vos conseils....

....n'ayant jamais rencontré ce cas de figure

- changement important d'horaires en milieu de mois

mon contrat a commencé le 1er septembre :

mensualisation sur 45 semaines et 32 heures par semaine

A partir de lundi, je passerai à 50 heures par semaine, toujours sur 45 semaines...

Comment procéder pour le calcul de la nouvelle mensu ? à partir de quand ? dois-je faire une régul avant ?

Merci de vous pencher sur mon cas

Ben moi je ne me casserai pas la tête, je mettrai tout ça en heures supp en attendant la fin du mois.

je problème c'est qu'elle va se retrouver avec 54 heures supplémentaies

moi je ferais comme Larévie..... je ne l'avais pas fait comme ça mais ça revient au même Agnès

et pour la régul de septembre tu la fais maintenant ou à la date d'anniversaire

calou a écrit:

je problème c'est qu'elle va se retrouver avec 54 heures supplémentaies

moi je ferais comme Larévie..... je ne l'avais pas fait comme ça mais ça revient au même Agnès

et pour la régul de septembre tu la fais maintenant ou à la date d'anniversaire

Pour un mois c'est pas dramatique. Elle fait un avenant pour Novembre avec pourquoi pas paiement des cp des mois de septembre et octobre afin de repartir sur des bases saines sans problème de calcul sur les nouvelles bases.

pas dramatique 54 h!!!!!!

ça fait beaucoup plus que les 10 % autorisés sur 4 mois (à cause de la loi TEPA)


mensu 120 * 4 = 480
donc 10 % = 48
Agnès en a 54

Heu .... et tu crois franchement que ça va gêner quelqu'un ? Surtout que la loi Tepa ne nous concerne que pour une toute petite partie.

Dans ce cas elle peut faire un recalcul au réel depuis le début et commencer la vrai et nouvelle mensu au mois de Novembre.

gêner quelqu'un.... non !!!! mais elle va déduire ces 54 heures de ces revenus (ils vont devenir non imposables) car c'est le seul droit que l'on a de la loi TEPA !!!

et je ne sais pas ce que disent les impôts


ou alors téléphoner aux impôts

La mensu marche au mois.

Donc moi dans ce cas, je partirais sur la nouvelle mensu dès ce début de mois et je déduirais les heures des 10 premiers jours en trop en faisant le calcul de la cour de cassation...

le calcul de la cour de cassation...

il est tellement barbare ce calcul que je le zappe tout le temps

Waouhhh !! je viens seulement de me connecter
que de propositions ! Merci, les filles, de vous être penchées sur mon "cas"

celty, le calcul de la cour de cassation, oui, pourquoi pas ?
mais comment calculer ?
...pas facile, vu qu'il y a 8 heures/jour pendant 7 jours et 10 heures/jour pendant 15 jours
Il faudra que je fasse aussi une régul sur septembre pour que la date anniversaire du contrat soit le 1er octobre au lieu du 1er septembre ... c'est ça, celty ??

santinou, je ne sais pas par rapport aux heures sups
Si ça ne pose pas de problème, je veux bien rajouter les 54 heures à mon salaire de base , mais après, à partir de novembre, je recalcule la nouvelle mensu .... sur combien de semaines ?

cathy et audrey, j'aurais bien calculé au réel les mois de septembre et octobre, et repartir en novembre avec les nouveaux horaires, mais ça va lui faire un paquet à sortir fin octobre !!!

Larévie, chai pas ça me fait bizarre de calculer ma mensu sur 39 semaines à 50 heures + 2 semaines à 32 heures

calou, on en a déjà parlé au tél


MERCI les filles !


Je réfléchis à tout ça

E-VI-DEM-MENT !!!!!

Je fais toujours partager

Agnès a écrit:

E-VI-DEM-MENT !!!!!

Je fais toujours partager

Comme je tiens toujours mes promesses, je vais vous expliquer mes calculs

celty a écrit:

La mensu marche au mois.

Donc moi dans ce cas, je partirais sur la nouvelle mensu dès ce début de mois et je déduirais les heures des 10 premiers jours en trop

...c'est ce que je vais faire

J'établis une nouvelle mensu au 1er octobre avec 50 heures par semaine et toujours sur 45 semaines, la date anniversaire du contrat devenant le 1er octobre

Du 1er au 10 octobre, j'ai travaillé 7 jours de 8 heures = 56 heures
Avec la nouvelle mensu, pendant cette même période, j'aurais dû travailler 8 jours de 10 heures = 80 heures

---> je déduirai donc 24 heures (80 - 56) en octobre

Voili voilou !

Vous avoir compris moi ?

Mais agnès pourquoi tu te ferais pas payer au réel pour le mois d'octobre et repartir avec la nouvelle mensu au 1/11

ah ok moi avoir compris maintenant