besoin de vos conseils....

voila mon probleme (eh oui depuis que j'ai eu un petit probleme avec le papa les problemes s'accumulent:cry:)

je suis sure une année incompléte et je travail 38h/semaine sur 37 semaine c a dire 3 semaines sur 4 et 4 jours par semaine


ce mois ci le papa n a pas eu de RTT donc j ai travaillé sur un mois complet !!!

Je viens d avoir mon bulletin de salaire et lui me compte que 16h75 en heures complementaire :scratch:cela me semble un peu bizard cat j ai regardé et en fin de compte pour moi il aurait du compter au moins 4 jours en plus NON????s'achant que je fais 9h par jours(minimum)

je comprends rien !!!:10a:je me prends la tete depuis se matin pouvez vous m'eclairer??

De plus es ce que tous heures commencé est du???(par exemple quand la petite arrive a 9h15 on compte a partir de 9h ou a partir de 9h15 !!!!)merci de me repondre car j avoue etre completement perdu

si tu as travaillé 4 jours en plus ce mois, il te doit 36H .... en Heures complémentaires

Sur ton contrat, si tu as noté que tu commences à 9H et qu'elle vient à 9H15, tu es payé à partir de 9H00....pour ce qui est des heures commencées, à toi de voir, tu peux compter en 1/4 heure..

Tu travailles 38h/sem.
Si tu fais plus que 38h dans une semaine tout ce qui est au-delà sera compté en heures complémentaires et/ou sup.

Tu dois te faire une fiche de presence mensuelle ainsi tu seras où tu en es.
Tu notes chaque jour les dépassements d'horaire.

Et comme le dit Juna si ton contrat stipule que tu commences à 9h, tu seras payée à partir de 9h peu importe si le parent est en retard ou non car toi pendant ce temps tu es en train de l'attendre!!

les filles ont raison

.... et je rajouterai que c'est pareil pour l'heure du soir.
S'ils viennent chercher l'enfant plus tôt que prévu, ça ne changera rien à ta mensu

Merci les filles et bien vous penserez a moi ce soir car quand je vais dire tous caa se monsieur et bien je pense qu'il va "bondir".. des son depart je vous tiens au courant !!!merci, merci...

fannette a écrit:

Merci les filles et bien vous penserez a moi ce soir car quand je vais dire tous caa se monsieur et bien je pense qu'il va "bondir".. des son depart je vous tiens au courant !!!merci, merci...

Si tu peux le faire, établit une fiche mensuelle de présence pour ce mois là.
Si tu t'appuies sur quelque chose c'est plus tangible au niveau des explications.

oui je viens de faire comme tu dis.......-je vous tiens au courant le probleme a ete de ma faute trops confiance a ses personnes !!!!cela a changé avec l autre petit en vous remerciant

Alors, ça c'est passé comment??

Oui ! alors ???

Moi, je pense que toutes les assmats devraient remettre en fin de mois aux parents un "récapitulatif", surtout quand il y a des heures complémentaires ou (et) supplémentaires...

Mensualisation contractuelle
+ Heures complémentaires x €
+ Heures supplémentaires x €
- absences non indemnisées x €
+ Indemnité entretien et nourriture x €
---> Total salaire

Et bien les filles vous allez pas me croire .....
deja 15 minutes de retard!!!!
puis je lui montre mon bulletin de salaire et ma feuille mensuelle .Il me dit vite pas le temps ce soir je suis malfichu(deja cela met a l aise) et je lui explique que se mois j ai travaille 4 semaines complete et donc qu il a du "oublier" de me compter 4 jours .Là il me dit dans vos reves Fannette que vous fassiez 4 jours en plus ou comme prevu et bien cela ne change en rien(vous etes mensualisé) ;je lui est prouvé A +B Le contraire et pour finir il ma dit je serais vous je n irais pas au RAM(sa je l avais compris depuis le dernier probleme)donc je reste avec mon salaire comme d'hab si ce n est que jeudi je cours au RAM voire avec eux !!!!!!je suis tres en colere car j ai l impression de que se couple me prend pour une C et encore je ne vous dit pas tous car vous auriez du mal a le croire!!!!merci quand meme

Il ne fallait pas céder.

Tu vas te torturer jusque jeudi et eux vont passer un week-end cool cool car ils pensent avoir raison.

Déjà le "dans vos rêves" est de trop !

Et la prochaine fois, pour les heures complémentaires, tu dis "non je ne peux pas" ou....."dans vos rêves".

Bon courage Fanette, ils ont l'air bien prises de tête ceux là aussi...

fannette, je reprends une partie de ton post de départ ...

fannette a écrit:

je suis sure une année incompléte et je travail 38h/semaine sur 37 semaine c a dire 3 semaines sur 4 et 4 jours par semaine

C'est à dire que le contrat a été établi sur 37 semaines de travail... OK !
mais, pour les RTT, comment est-ce précisé sur ton contrat ??
Combien de jours par an ?
Pourrais-tu nous en dire plus là-dessus ?

Car si les RTT sont répartis sur l'année, il y aura des mois où tu travailleras moins, mais ton salaire ne bougera pas
....tu comprends ce que je veux dire ?

Par contre, si c'est bien précisé que tu travailles 3 semaines sur 4, là y'a un blème ! .... et il faudra lui mettre le contrat sous le nez !

Une autre question :

Tu as calculé la mensu sur 37 semaines de travail par an
Donc il y a 10 semaines de congés de l'employeur en décalé + tes 5 semaines de congés payés
Tu dis travailler 3 semaines sur 4
Quand prendras tu tes 5 semaines de congés payés ?

Mais ils se prennent pour quoi ces parents et ils nous prennent pour quoi on est quand même pas de la M---- pour être traiter de cette façon.

Courage Fannette, ne te laisse pas pendre pour une c.......

ILS se prennent pour qui eux........



Bon week-end

courage fannette et tiens nous au courant

Agnès a écrit:

fannette, je reprends une partie de ton post de départ ...

fannette a écrit:

je suis sure une année incompléte et je travail 38h/semaine sur 37 semaine c a dire 3 semaines sur 4 et 4 jours par semaine

C'est à dire que le contrat a été établi sur 37 semaines de travail... OK !
mais, pour les RTT, comment est-ce précisé sur ton contrat ??
Combien de jours par an ?
Pourrais-tu nous en dire plus là-dessus ?

Car si les RTT sont répartis sur l'année, il y aura des mois où tu travailleras moins, mais ton salaire ne bougera pas
....tu comprends ce que je veux dire ?

Par contre, si c'est bien précisé que tu travailles 3 semaines sur 4, là y'a un blème ! .... et il faudra lui mettre le contrat sous le nez !

Une autre question :

Tu as calculé la mensu sur 37 semaines de travail par an
Donc il y a 10 semaines de congés de l'employeur en décalé + tes 5 semaines de congés payés
Tu dis travailler 3 semaines sur 4
Quand prendras tu tes 5 semaines de congés payés ?

et bien cette été ils se sont calqué sur moi et pour les autre jours restant et bien je prends 1 jours par ci par là avec cette famille là j avais demandé ma semaine et ils me l on refusé!!!alors que le petit de l autre famille est en vacances je me suis rendu compte que par moment je voyais CAsur mon bulletitn de salaire ils m ot simplement dit c vos congé payé nous vous les donnons pdt mes semaines de RTT:affraid:je lui ai fait la reflexin mais c vrai que comme c bientot la fin je me prends pas la tete !!par contre je pense que je l appelle ce matin afin qu il se renseigne par lui meme et moi de mon coté ...pas simple les derniers mois avec cette famille !!je vous assure..j ai hate de recevoir un autre petit bout !!!

les filles avec courage et votre soutien (merci merci) je viens d appeller le papa et tres aimablement il ma dit pas de panique Fannette nous irons ensemble au RAM des mon retour de vacances (dans 15 jours quand meme)donc je l attends de pied ferme et nous irons voire tous les deux qui a raison!!!

Bon déjà le positif, on sent qu'il est ouvert au dialogue puisqu'il veut aller au Ram avec toi.
Mais c'est propos on tout de même été limite avec toi la veille...

Du coup moi aussi je me posais des questions par rapport à ta mensu tout comme Agnès.

Tu pourrais pas nous mettre ton calcul de mensu tel que marqué sur le contrat. Ainsi que les vacs? Svp.

Citation :

vos congé payé nous vous les donnons pdt mes semaines de RTT

ce qui veut dire que c'est eux qui décident de tes périodes de congés !!! ça veut dire quoi tout ça ??

celty a écrit:

Tu pourrais pas nous mettre ton calcul de mensu tel que marqué sur le contrat. Ainsi que les vacs? Svp.

Celty a raison .... fannette, si tu veux notre avis, donne-nous plus de précisions

donc voila je viens de prendre mon avenant que j ai depuis hier car rien n etait bon donc voila se qui est marqué :
DUREE ET HORAIRE D ACCUEIL selon planning suivant
jours d accueil: mardi mercredi jeudi vendredi
heures d accueil par jour d accueil (h d arrivé) variable et h de depart 18h
jour de repos hebdomadaire : le lundi



duree annuelle
-nbr de semaines d accueil (planning annuelle)37 semaines

jours feriés travaillés : pas de garde les jours feries


congés payés
année incompléte donc regle des 10 pour cent

renumeration

salaire horaire de base :2.70 euros
correspondand a un horaire net de base a 2.09 euros

salaire mensuel de base

si l accueil doit s effectuer sur une année incomplete
(37 semaines mensualisées sur 12 mois +10pour cent de CP)

salaire mensuel brut 316.35 euros
salaire net 244.70 euros

+frais d'acceuil montant journalier :2.79 euros
repas fournis par ass mat pour un montant journalier de 2.50 euros

dANS les 37 semaines travaillé ils ont retiré mes 5 semaines de congé donc en fait j en travail 42 moins mes 5 semaines de congé il me reste donc 3 semaines par mois a travailler , le papa ayant 1 semaines de RTT par mois

j'espers que c a peu pret clair car expliqué c pas facile !!!!mais je vous ais remarqué tous se qui est sur mon contract de travail un peu leger certainement .merci