Délai de 48H pour certif.... OUT???

http://www.apege.com/spip/article.php3?id_article=282

Allez jeter un coup d'oeil

alors, la clause ne sert à rien ???
ça devient du n'importe quoi !!!!

mais oui biensurrrrrrrrrrrrrrrr !!!!!!!

il faut pas eux qu'ils préviennent leur employeur dans ce même délai !!!!!!

mais on va oùùùùùùùùùùùùùù

D'où l'intérêt je pense de mettre dans nos contrat une clause supérieure à la CCN telle que de négocier les absences maladies de l'enfant à 100% si on accepte les enfants malades.

et si les parents, ensuite, demandent le remboursement des jours où l'enfant était absent car malade, ils obtiendront peut-être gain de cause !!!! qui sait ???

moi j'adore la conclusion :

" enfin une bonne nouvelle pour les parents "

ben tu m'étonnes

Adeline a écrit:

moi j'adore la conclusion :

" enfin une bonne nouvelle pour les parents "

ben tu m'étonnes

Forcément Adeline, c'est le site des parents employeurs

et ils vont nous en sortir d'autres comme ça ????

celty a écrit:

Adeline a écrit:

moi j'adore la conclusion :

" enfin une bonne nouvelle pour les parents "

ben tu m'étonnes

Forcément Adeline, c'est le site des parents employeurs

j'adore franchement....derrière, j'entends : " parce qu'à force de se faire entuber par les nounous "

Adeline a écrit:

celty a écrit:

Adeline a écrit:

moi j'adore la conclusion :

" enfin une bonne nouvelle pour les parents "

ben tu m'étonnes

Forcément Adeline, c'est le site des parents employeurs

j'adore franchement....derrière, j'entends : " parce qu'à force de se faire entuber par les nounous "

Ben quoi, les filles, après un futur conventionnement (euh...j'sais pas trop si çà existe ce terme...) du tarif d'accueil, pourquoi pas après tout...???...

c'est du n'importe quoi, alors elle sert à quoi la convention, à mon avis c'est fait pour les chiens

et oui .. il faut negocier au contrat . une indemnite d'absence ou aucune perte de salaire car nous accueillons les enfants malades et .. ne pas demander de certif
a quoi sert la mensualisation ?????
mais bon en ce moment c'est pas la joie .. pour notre futur .........

ben zut alors

Je l'ai reçu aussi ce matin ...par Casamape... d'ailleurs je suppose qu'il y a débat sur le sujet sur leur forum!!

On est vraiment pas logés à la même enseigne que les autres !!!!!

au fond, ça change pas grand chose...

pas de jour déduit si pas de certificat médical présenté....et voilà.

que ce soit présenté 48 heures ou plus, ça ne change rien pour moi...

Adeline a écrit:

au fond, ça change pas grand chose...

pas de jour déduit si pas de certificat médical présenté....et voilà.

que ce soit présenté 48 heures ou plus, ça ne change rien pour moi...

Oui, finalement, peu importe de délai de présentation du certif !

Oui mais là, on parle du délai de 48h qui n'a pas été respecté car le certif il a été donné mais bien plus tard....
J'ai eu le coup moi aussi du certif donné plus tard que 48h et en faite il avait été anti-daté la maman s'est vendu plus tard en me disant "quand j'ai été chez le doc...." et il avait été malade avant le rdv...

cela devient n'importe quoi. donc si les parents donnent un certif en fin de mois ou lieu du debut et ben c'est normal.

et quand eux ils sont malades, ils n'ont pas 48 heures pour envoyer leur arret maladie.

je trouve cela crop injuste.


ils veulent vraiement en tout les cas pour ma part que j'arrete ce metier.

en tout cas cela ne me motive pas pour continuer.

celty a écrit:

Oui mais là, on parle du délai de 48h qui n'a pas été respecté car le certif il a été donné mais bien plus tard....
J'ai eu le coup moi aussi du certif donné plus tard que 48h et en faite il avait été anti-daté la maman s'est vendu plus tard en me disant "quand j'ai été chez le doc...." et il avait été malade avant le rdv...

je vois....