cp année incomplète confirmation SVP

Je vais avoir un entretien mardi pour un contrat en année incomplète, j'ai fait une simulation entre les 2 méthodes de calcul, trouvant la différence importante, je viens vers vous pour savoir si je ne me suis pas plantée.

donc les données :

Contrat débutant le 3 mars 2008
85,50 hrs / mois; 2,32 € net; 28,50 hrs par semaine

méthode des 10 % = 85,50 * 2,32 € = 198,36 € par mois
Période de réf mars, avril, mai donc 3 mois
3 * 198,36 € = 595,08 €
10 % = 59,50 €

seconde méthode :
du 3 mars au 31 mai =
11 semaines travaillées /4 = 2,75 * 2,50 jours acquis = 7 jours arrondis
= 6 jours ouvrables (mais 4 de travaillés par semaine) + 1 jour = 5 jours

Jours travaillés, lundi mardi, mercredi, jeudi
1 jour = 7 hrs * 2,32 = 16,24 €

16,24 * 5 jours = 81,20 €

m1 = 59,50 €
m2 = 81,20 €

Est ce correct ou ai-je fait une erreur car je trouve la différence importante ?

MERCI

titepat a écrit:

Je vais avoir un entretien mardi pour un contrat en année incomplète, j'ai fait une simulation entre les 2 méthodes de calcul, trouvant la différence importante, je viens vers vous pour savoir si je ne me suis pas plantée.

donc les données :

Contrat débutant le 3 mars 2008
85,50 heures ? euros ? / mois; 2,32 € net; 28,50 hrs par mois c'est quoi ton nb d'heures ? 28.5 ou 85.5 ? ton nb de semaines ?

méthode des 10 % = 85,50 * 2,32 € = 198,36 € par mois je ne comprends pas ce calcul ? enfin si je comprends tu as multiplié ton nb d'heures par ton tarif net mais tu es en année complète ? parce que sinon ta mensu sera peut-être inférieure


Période de réf mars, avril, mai donc 3 mois
3 * 198,36 € = 595,08 €
10 % = 59,50 €

seconde méthode :
du 3 mai au 3 juillet = tu veux dire du 3 mars au 30 mai ?
11 semaines travaillées /4 = 2,75 * 2,50 jours acquis = 7 jours arrondis
= 6 jours ouvrables (mais 4 de travaillés par semaine) + 1 jour = 5 jours

tu travailles quels jours précisemment ? parce que mettons que tu travailles les mardi mercredi jeudi vendredi: tu commences à poser tes cp le mardi donc :1 le mardi, 1 le mercredi, 1 le jeudi, 1 le vendredi , 1 le samedi , 1 le lundi donc tu auras travaillé 4 jours sur les 6 et non 5

1 jour = 7 hrs * 2,32 = 16,24 €
16,24 * 5 jours = 81,20 €

m1 = 59,50 €
m2 = 81,20 €

Est ce correct ou ai-je fait une erreur car je trouve la différence importante ?

MERCI

pardon je ne t'ai pas trop aidé mais j'attends l'avis des pros

J'ai fait des erreurs

Corrigées sur le premier post

MERCI Quelle gourde

titepat a écrit:

Je vais avoir un entretien mardi pour un contrat en année incomplète, j'ai fait une simulation entre les 2 méthodes de calcul, trouvant la différence importante, je viens vers vous pour savoir si je ne me suis pas plantée.

donc les données :

Contrat débutant le 3 mars 2008
85,50 hrs / mois; 2,32 € net; 28,50 hrs par semaine

méthode des 10 % = 85,50 * 2,32 € = 198,36 € par mois
Période de réf mars, avril, mai donc 3 mois
3 * 198,36 € = 595,08 €
10 % = 59,50 €

seconde méthode :
du 3 mars au 31 mai =
11 semaines travaillées /4 = 2,75 * 2,50 jours acquis = 7 jours arrondis
= 6 jours ouvrables (mais 4 de travaillés par semaine) + 1 jour = 5 jours

Jours travaillés, lundi mardi, mercredi, jeudi
1 jour = 7 hrs * 2,32 = 16,24 €

16,24 * 5 jours = 81,20 €

m1 = 59,50 €
m2 = 81,20 €

Est ce correct ou ai-je fait une erreur car je trouve la différence importante ?

MERCI

combien de semaines par an ? que je puisse calculer ta mensu ?


pour la 2ème méthose je ne sais pas si on calcule comme ça (nb d'heures * tarif horaire ) ou en prenant mensu / nb jours par mois pour avoir un tarif de la journée * 4 ???

Si j'ai bien suivi, tu souhaites connaître le calcul des cp uniquement ?

La première méthode 10 % ok, tu prends 10% de tous tes salaires versés de mars à mai par contre la seconde méthode si tu acquiers 7 jours en fait tu ne seras payée au titre de tes congés payés uniquement les jours où tu aurais dû travailler.
Tu poses 1 semaine du lundi au samedi = 7 jours de cp acquis (jours ouvrables) mais en jours payés uniquement 4 jours (ouvrés) du lundi au jeudi =
soit 4 jours x 16,24 € = 64,96€ ce qui est plus proche des 10 %.

Pour vérif, comment as-tu fait pour trouver ta mensu ?

ton calcul est presque correct, sauf que :

quand on divise le nombre de semaines travaillées par 4, on arrondit à l'unité inférieure .

donc 11 semaines : 4 = 2,75 arrondies à 2 périodes X 2,5 jours = 5 jours ouvrables acquis.

donc dans ton cas, ça te ferais poser lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi.

donc pour la méthode du maintien de salaire, il faut calculer le montant du pour 4 jours de travail effectif, donc on arrive à 64,96 E comme te l'a dit bimbonette.

Merci pour cette précision Adeline, c'est dommage d'dêtre obligée d'arrondir à l'inférieur.

oui, mais tu vois du coup, ça se rapproche plus du calcul des 10 %

C'est bien ça qui est dommage justement

bimbonette a écrit:

C'est bien ça qui est dommage justement

tu m'étonnes