confirmation mensu

bon les filles j'ai besoin d'une confirmation.


je signe un avenant à mon contrat pour mon péri.

cette mensu va du 1er février au 31 aout. je prends des vacances que j'ai déduis 1 semaine au mois d'avril et 3 semaines au mois d'aout.

donc voila mon calcul en accord avec la maman si je l'ai plus ce sera en heures complémentaires.

horaires pendant l'école 14 heures par semaines
18 semaines d'école.

horaires pendants les vacances : 1 semaine au mois de février de 30 h et 2 semaines au mois de juillet de 40 h par semaines.

je prends 3.36 euros brut de l'heure.


voici mon calcul.

(18x14) + (80+30) = 252+110 = 362 heures pour les 7 mois

362 /7 = 51.71 heures moyenne par mois

51.71 x 3.36 = 173.75 euros brut / mois

je sais je prends 10 % de CP c'est pas légal.

173.15 x10 % = 17.38

soit 173.15 + 17.38 = 191.14 euros brut par mois

soit 191.14 x 0.7739 = 147.92 euros net par mois



est ce que c'est bon ??????

ben alors les filles pas de motivation ?????? pour me dire si c'est bon ?????

£ugévinie a écrit:

Cà me semble correct, j'ai recalculé sans trouver d'erreur comme promis sur MSN ...

Par contre, tu ne nous dis pas pourquoi sur 7 mois, tu n'auras plus cet enfant après ???

Allez, je file faire mon actualisation pour Pôle emploi ...

si mais nouvelle mensu au mois de septembre.

coconet a écrit:

£ugévinie a écrit:

Cà me semble correct, j'ai recalculé sans trouver d'erreur comme promis sur MSN ...

Par contre, tu ne nous dis pas pourquoi sur 7 mois, tu n'auras plus cet enfant après ???

Allez, je file faire mon actualisation pour Pôle emploi ...

si mais nouvelle mensu au mois de septembre.

Alors, juste un petit mot pour tout le monde, pas uniquement pour toi Coconet, et non pas pour vous embêter loin de là ... mais pour signaler à toutes de bien faire attention lorsque vous calculez vos mensualisations ... faites les sur 12 mois comme indiqué dans la CCN, il suffira en cas de modification par avenant de faire une régularisation.

Pourquoi ???

Parce qu'il existe des dossiers pour lesquels Pôle emploi a jugé qu'en faisant un contrat hors CCN (c'est à dire de 6 mois/4 mois ou autre) l' assistante maternelle savait dés le départ que son contrat ne se poursuivrait pas.
Pour Pôle emploi, ce sont donc des dossiers non indemnisables car du coup, la rupture de contrat ne fait suite ni à un licenciement, ni à une démission mais devient une fin de contrat prévue dés le départ ...

Bizarre ça. Sur quel document le pole emploi a connaissance de la façon dont s'est calculée la mensu ? On ne leur fourni pas nos contrats de travail ? Ils n'ont que les fiches de paie non ?

cathy a écrit:

Bizarre ça. Sur quel document le pole emploi a connaissance de la façon dont s'est calculée la mensu ? On ne leur fourni pas nos contrats de travail ? Ils n'ont que les fiches de paie non ?

tu as raison cathy, c'est bizarre.

en tout les cas merci de l'info mais pour mon cas le papa a repris une entreprise et cela se faisait au mois de fevrier c'est pour cela que j'ai changé l'année prochaine au 1 er septembre je ferais une mensu sur 12 mois car la les horaires seront fait.