demande de confirmation

coucou à toutes
j'ai reçu une maman mardi soir pour un contrat. voila les données :
* 45h/semaine
* 9 h/jours

cette maman travaille en interim et n'as pas de congés. pour le calcul de la mensu je suis partis en année complète (posé arbitrairemenrt 5 semaine de congés)

cela vous semble bon (pour les congés) et le type d'année?
merci les filles
mejean

bonjour


Il a été négocié un contrat de type "occasionnel" dans la convention collective lorsque l'accueil ne peut s'effectuer dans le temps donc impossible à mensualiser. pourquoi ne pas utiliser cette methode ?

parce que là sauf si elle est certaine d'etre embauchee et que l'interim dure.... je vois pas l'interet de faire une annee complete

actuellement la puce est garder paer sa grand mère et la mère ne la vois que le week-end car trop loin. cette sutuation commence à peser sur la maman qui cherche donc une ass mat pour garder la puce la journée et qu'elle puisse s'en occuper le soir.
c'est un contrat pour au moins 2/3 ans (la puce à 7 mois)
mejean

ok je comprends mieux

ce qui m'etonne c'est qu'elle te propose une annee complete ... d'office ..
m'enfin.. tant mieux pour toi c'est un beau contrat !!!
par contre...

pose bien les limites de ce contrat.. planning, date des cp... surtout si tu es multiemployeurs pour eviter les malentendus

quand meme ... interim ... annee complete ... 5jours semaines... 9h par j ....ça me parait pas vriament conciliable
a t elle bien compris qu'elle te devrait ta mensu meme si elle n'a plus d'acitivié et si elle ne te confie pas l'enfant ???
je ne sais pas ... suis peut etre trop suspicieuse

en fait c'est moi qui suis partis sur une année complète.
voila les donnés de la maman :
* interim
* 5 j/s
* 9 h/j
* pas de vacance

de là j'ai conclus année complète en imposant 5 s de congés.

pour le moment jen 'est pas d'autre contrat (ça serait le premier)

mejean a écrit:

en fait c'est moi qui suis partis sur une année complète.
voila les donnés de la maman :
* interim
* 5 j/s
* 9 h/j
* pas de vacance

de là j'ai conclus année complète en imposant 5 s de congés.

pour le moment jen 'est pas d'autre contrat (ça serait le premier)

j'espere pour toi que ça marchera !!
meme si cela me parait trop beau pour etre vrai ....
d'abord parceque si elle est en interim elle aura des periodes creuses ou elle tiquera forcement a te payer ...
et que forcement y'a des conges ... c'est obligatoire !!!

" L’employeur a l’obligation d’accorder au salarié les congés payés qu’il a acquis et le salarié a l’obligation de les prendre.
Par ailleurs, le bénéfice de congés annuels apparaît comme une nécessité pour le droit communautaire, eu égard à l’objectif « d’amélioration de la sécurité et de la santé des travailleurs » (directive 93/104/CE du 23 novembre 1993)."

et le fait qu'elle ne te les donnait pas ... me pousse à pencher sur sa méconnaissance de la conv collective

par ailleurs ... je considere qu'on a pas le droit d'imposer une annee complete ...
dans le doute on part sur la plus petite amplitude et on revise des que possible... ou on complete en h complementaires ou h sup....

bref ça me parait louche
pas toi ?

la maman me semble honnête (mais je sais ça veut rien dire!)

d'après ce qu'elle m'a dit elle a pas de congés payé (on les lui paye)

je te remerci Lulu pour ces informations. il est fort possible effectivement qu'elle ne connaisse pas bien la convention collective (dès qu'elle me recontacte je lui en parle)

apparement l'amplutide minimal est 9 h/j.

si tupenses qu'on a pas le droit d'imposé une année complète comment faire (même problème si année incomplète non?)

les interimaires n'ont pas de congés en temps . ils leurs sont effectivement payés tous les mois sur la base de 10% du salaire brut .
il faut bien que tu explique a cette maman . qu'elle devra te payer même si elle n'a pas d'activité .
tu es pratiquement obligé de prevoir une année complete .. c'est pour cela que cette maman doit bien comprendre notre convention .

maintenant je sais qu'ici beaucoup d'interimaires ont un travail trés regulier .. donc elle doit pouvoir de dire si ses missions d'interims sont rapprochées et de longues durées
bon courage pour faire comprendre et negocier un contrat beton !!!!

merci macha
je lui poserais la question.

patoche a écrit:

c'est tout, patoche ?

Alors, moi je suis d'accord avec lulu et matcha ... il faut bien mettre les choses à plat pour qu'il n'y ait pas de surprises en cours de contrat

Agnès a écrit:

patoche a écrit:

c'est tout, patoche ?

Alors, moi je suis d'accord avec lulu et matcha ... il faut bien mettre les choses à plat pour qu'il n'y ait pas de surprises en cours de contrat

c'est mon intention. je n'aime pas quand c'est pas clair

christel24 a écrit:

comme dis les filles explique bien a la maman le système de la mensualisation.

j'ai le meme cas. la maman travaillait lorsque l'on a signé le contrat mais c'était un remplacement et elle savait que ca ne durerait pas.on est quand meme partie sur une année complète. depuis elle a travaillé trés peu et je dirai meme que ca fait au moins 3 mois qu'elle ne bosse plus du tout.

elle part du principe que si elle retrouve du boulot elle n'aura pas la galère de rechercher une nounou.

pourtant je n'ai aucun soucis de paiement, meme quand elle décide de garder le petit une semaine entière. tout se passe bien. de toute manière elle est remboursée.

voila, donc faut mettre les choses au point des le départ.
j'espère que tout se passera bien pour toi aussi

moi aussi
de toute manière je vous tiens au courant (réponse dans la semaine)

c'etait mon petit clin d'oeil, moi je te conseille de lui montrer, grace au tableau de calou dans le memento A COMBIEN SA LUI FERAIS.

merci patoche du conseil je vais de suite

pour ta reponse

regarde dans le memento à "cout d'une ass mat"

http://professionassmat.free.fr/Copie%20de%20calculmensueletprixderevientverrouille_38.xls

Suite à la question de mejean

mejean a écrit:

lulu : comment as-tu fais pour emttre le logo du site pour lemento dans ta signature (pas sure d'être claire là!)

j'ai ouvert un nouveau post dans la rubrique "ché pas faire" au sujet du logo INDEX MEMENTO

https://nounou.forumactif.org/che-pas-faire-f31/comment-inserer-l-index-memento-dans-votre-signature-t7835.htm#142395

merci les filles

J'ai aussi un contrat avec une maman en intérim, et ont est parti en année complète aussi

je lui est bien expliqué la mensualisation, et il y a pas eu de problemes pour elle
je suis a 35H par semaine et 8H75 par pour 4j ça fait plus d'un an que j'ai ce contrat et aucun soucis de paiement, la paje rembourse pas mal, donc elle s'en fout

merci sandrine de m'avoir fairt part de ton expérience