recours pour les parents ?

bonsoir,

voilà, j'ai une question à vous poser, cela concerne des amis qui emploient une ass mat depuis 1 an et demi. elle vient de les lacher du jour au lendemain, prétextant qu'elle ne gagnait pas suffisemment sa vie et qu'elle avait trouvé un autre boulot, et les plantes litéralement, les laissant sans mode de garde, visiblement elle ne compte pas effectuer son préavis d'un mois.

je voulais savoir si elle a le droit de faire ça comme ça ?, si les parents ont un recours possible ?

j'attends vos réponses

normalement elle est obligée de faire son préavis voici ce que dit l'article de la convention

Citation :

Rupture à l'initiative du salarié - démission
Le salarié qui décide de ne plus accueillir l'enfant confié peut rompre le contrat. Le salarié fait connaître sa décision aux employeurs par lettre recommandé avec accusé de réception. La date de la première présentation de la lettre recommandée fixe le point de départ du préavis.

voilà j'espère que ca a répondu à ta question

oui ça je le sais, mais visiblement elle n'a pas l'intention de le faire son préavis, c'est pour cela que je voulais savoir si les parents sont en droit de réclamer quelquechose face à ça en fait :?:

Il me semble que oui. Je pense qu'elle leur doit en dédomagement l'équivalent du salaire qu'elle aurait reçu si elle avait fait son préavis.

voila j'ai trouvé : c'est dans la convention :

Citation :

Si le préavis n’est pas effectué, la partie responsable de son inexécution doit verser à l’autre partie une indemnité égale au montant de la rémunération qu’aurait perçue le salarié s’il avait travaillé

.

merci cathy