Assistante maternelle et chômage.

Voilà je fait un post a part pour toutes afin que chacune sache quoi faire si elle se retrouve dans mon cas.

Certaines ont eu des difficultés à faire valoir leurs droit face à des travailleurs Assedic ne connaissant pas notre statut.


il faut :
- avoir travaillé et cotisé 6 mois,
- avoir perdu 30% du salaire

Ne pas oublier que nous sommes dérogatoire aux 110 heures

S'agissant des assistantes maternelles employées par des particuliers, la limite mensuelle de 110 heures n'est pas opposable.
En effet, selon l'article L.773-2 du code du travail, les dispositions de droit commun relatives à la durée du travail et aux heures supplémentaires ne sont pas applicables aux assistantes maternelles
Si vous rencontrez un problème, il suffit de les contacter pour leur signaler leur erreur, s'ils n'en tiennent pas compte une Lettre RAR, fera rétablir vos droits.

J'ai eu la confirmation de cette loi par le site Casamape et par le syndicat SPAMAF.

une petite précision :

ça veux dre que si on remplit les autres conditions et que l'on fait plus de 110 heures avec les contrats restants, on est indemnisable, c'est ça ?

Oui c'est bien ça.
La règle des 110 h ne s'applique pas à notre proffession.

Il faut juste avoir travaillé et cotisé 6mois et avoir perdu 30% de notre salaire.
ce qui d'un coté me parais tout à fait logique.

Ex: Une assmat à 3 contrats temps plein de 150h. Elle perd 1contrat.
Il lui reste 2 contrats de 150h mais une perte de salaire de 33%.
Comme elle a cotisé plus de 6mois, elle a bien droit a une allocation (ARE).

Autre exemple encore plus flagrand.

Une assmat à 3 contrats temps plein de 150h. Elle perd 2 contrats.
Il lui reste 1 contrat de 150h mais une perte de salaire de 66%. Ce qui pour une assmat est énorme!!!

Et si on tombe sur un "incompétant" il vous dira, mais madame vous travaillé trop!! Vous n'avez pas droit au Assedic.


c'est donc pour éviter ce genre d'habération que l'histoire des 110h ne s'applique pas a notre proffession.

super interessant, merci beaucoup pour ces informations

Adeline a écrit:

une petite précision :

ça veux dre que si on remplit les autres conditions et que l'on fait plus de 110 heures avec les contrats restants, on est indemnisable, c'est ça ?

Je suis dans ce cas....je touche des allocations assédics en ayant toujours un contrat de 160 heures....je ne déclare que 120 heures par mois

un petit up pour Audrey, d'après ce que je lis ici et qui colle parfaitement à ta situation tu as le droit à quelque chose si les taux sont toujours valables.

oui c'est vrai ! certains ne savent même ps répondre bien !

Toujours noter en grand sur les docs à l'assedic que vous êtes assmat et normamelent cela veut dire que vous n'êtes pas soumises à la loi des 110h...
mais si c'est un incompétent il le traitera pas à part on vous n'aurez pas d'aide..
C'est logique..si vous n'avez qu'un enfant à garder sur 50h par semaine, vous aurez le même volume horaire que vous en accueillez 2 ou 3..sur des journées de 10h il y a de fortes chance que les horaires des autres se calent sur ceux là..donc avec 1 , 2 ou 3 enfants on fera de toutes façons 50h..voilà pourquoi sur le mois on fera 200h même si on n'a qu'un enfant..
heureusement que c'est comme ça..sinon on n'aurait jamais droit à rien !
spécifiez votre professsion, tous les docs sont différents pour nous !
j'en ai fait les frais..

ben expliquer comme sa cest plus simple
je proposerais dy mettre dans le memento non?

c'est vrai que c'est un problème qui ervient souvent pour nous..on est tellement "à part" pour tout !!!

Bonjour à tout le monde.

Il y a des bruits qui courent sur de nouvelles modalités d'indemnisations au chomage pour notre profession.

Plus précisément il faudrait perdre non plus 30% mais 70%- SOS-
Gravissime......
Je dis bien que ce serait officieux.....

Quelqu'un en a t'il eu vent.......???????

https://nounou.forumactif.org/profession-assmat-f2/assedic-loi-du-15-fevrier-2009-t7777-15.htm

voilà ce qui avait été dit il n'y a pas longtemps

j'ai rien eu de nouveau depuis

Bonjour, actuellement en congé parental, j'ai passer mon agrément (3enfants) et pris un contrat de 160h. Mon congé va prendre fin le mois prochain et je ne vais pas retrouver mon poste car mon employeur à mis la clé sous la porte. Ma question est la suivante:
Je pense avoir le droit aux indemnisations car je ne touche pas l'équivalent de mon salaire avec ce contrat. Mon soucis est de savoir à peut prêt à quelles montant ai-je droit ? Ce montant varie t-il beaucoup suivant le type de contrat ? Sachant surtout que les parents cherchent une autre nounou pour faire moins d'heure. Puis-je moi même répondre à leur attente mais à conditions que les indemnisations soient interressantes car je n'ai pas de demande pour le moment pour un autre contrat ?
Merci à tout ceux qui vont prendre le temps de me lire et de me répondre.

Hernou a écrit:

Bonjour, actuellement en congé parental, j'ai passer mon agrément (3enfants) et pris un contrat de 160h. Mon congé va prendre fin le mois prochain et je ne vais pas retrouver mon poste car mon employeur à mis la clé sous la porte. Ma question est la suivante:
Je pense avoir le droit aux indemnisations car je ne touche pas l'équivalent de mon salaire avec ce contrat. Mon soucis est de savoir à peut prêt à quelles montant ai-je droit ? Ce montant varie t-il beaucoup suivant le type de contrat ? Sachant surtout que les parents cherchent une autre nounou pour faire moins d'heure. Puis-je moi même répondre à leur attente mais à conditions que les indemnisations soient interressantes car je n'ai pas de demande pour le moment pour un autre contrat ?
Merci à tout ceux qui vont prendre le temps de me lire et de me répondre.

Je me permet de remonter le sujet pour savoir si quelqu'un aurait des réponses à m'apporter.

Merci par avance.

Bonjour je suis nouvelle sur le forum et je suis perdue.
Voila je suis ass mat agrée depuis mars 2011. J'ai un seul agrément. J'ai eu un contrat du 1er avril 2011 au 31 decembre 2011. Mon salaire brut était de 674.51 euros sur 140 heures.
Début janvier je me suis inscrite en tant que demandeur d'emploi au assedic, j'aurais aimez savoir ce que je vais toucher au chomage.
De plus je suis enceinte actuellement de 7 mois, aurais je droit au congé maternité qui devrait commencer mi fevrier? Si oui qui va me rémunérée???
Merci beaucoup de me répondre car vraiment stressé .

Bonsoir à toutes ,je suis nouvelles sur le forum et totalement perdu donc je ne sais pas si je suis dans la bonne rubrique.
J'ai besoin de votre aide,je suis inscrite aus assedics depuis sptembre 2011 suite à la perte d'un contrat,en septembre 2012 j'en perd un autre , ils recalcule donc mes droits en augmautant mon taux journalier et me faisant redemarrer à zero pr mes droits donc pour 15 mois,en fevrier 2013 je perd le dernier contrat qu'il me resté et la ils me disent qu'il n'y a pas assez de temps entre le contrat perdu en septembre 2012 et celui de fevrier 2013 donc pas de recalcul. je ne vois pas pourquoi, à ce jour je perd environ 400 de salaire, ne toucherai pas plus de chomage et en septembre ça serrait terminer, je trouve ça incomprehensible...
Qui peut m'aider je suis démoralisé !!!!!