assistante maternelle

je garde un petit a la journee la maman me paille a l'heure et 1/10 de conger payer par mois a t elle encore le droit

C'est-à-dire soit plus précise....

Etre payée à l'heure oui maintenant c'est obligatoire : "toute heure travaillée est payée"

Ce que tu dois être c'est MENSUALISEE est-ce le cas :?:

Pour le 1/10 par mois de congé ça ne se fait plus.....
Mais là je laisse les pros parler.....

celty a écrit:

C'est-à-dire soit plus précise....

Etre payée à l'heure oui maintenant c'est obligatoire : "toute heure travaillée est payée"

Ce que tu dois être c'est MENSUALISEE est-ce le cas :?:

Pour le 1/10 par mois de congé ça ne se fait plus.....
Mais là je laisse les pros parler.....

elle comte dans le mois combiens j'ai heure et le multiplis par 3euros de l'heure

expliques nous comment ton salaire a été calculé ; j'ai l'impression que tu es payée seulement les heures que tu fais dans le mois, donc tu dois avoir des salaires en dents de scie, et le 1/10ème comme te l'as dit celty ne se fait plus; depuis le 1er janvier 2005 la mensualisation est obligatoire; il faut que tu te procures au plus vite la Convention Collective des assistantes maternelles
Mais il faudrait plus d'éléments afin que l'on comprenne comment a-été calculé ton salaire, afin que nous t'expliquions ce qui va ou ne va pas

Ce qui veut dire que tu ne touches pas chaque mois le même salaire??
Alors non ce n'est pas bon avec la nouvelle loi de janv 2005, la mensualisation est obligatoire
Tu dois avoir un planning d'heure par sem , est-ce le cas??

Dis Cathynou je te repete
on a posté en même temps

Mais ça ne se fait plus du tout comme çà, tu dois avoir un salaire de base fixe, ta mensualisation, qui est calculée suivant certains éléments donnés:

heure/jour
nombre de jour/semaine
cp des parents et cp de l'assmat sont-ils pris ensemble et combien



et l'entretien , tu n'as rien? tu as droit à 2.65 minimum d'indemnités d'entretien par journée d'accueil

non je nais pas le meme salaire par mois dans le mois si je fais 33heures elle le multiplis par 3 euros de l'heure
les mois d'apres elle multiplis les que j'ai fais par 3

catynou à tout dit

en entretien elle me donne 1 euros par jour

En entretien c'est minimum 2.65 euros .

Elle risque une amende si elle ne se met pas en conformité avec la convention collective.

Je ne souhaite pas répondre à ta question, les pros s'en chargent très bien. Mon soucis, tu as du le voir, c'est l'avatar que j'ai choisi lors de mon inscription il y a quelques jours : schtroumpfette. Je te félicite pour ton choix, mais je pensai que l'avatar était perso. Cela ne me pose pas de problème, mais comment régulariser cette situation ? :) :)

Ben il faut que l'une de vous change d'avatar tout simplement !

voilà tout simplement !! c'est pas grave

en entretien elle me donne 1 euros par jour

mais cette maman est complètement dans l'illégalité, il faut refaire ton contrat qui n'est pas conforme avec la ccn; as-tu au moins signé un contrat??

thuillier
pour qu'on puisse t'aider il faut que tu répondes à la question de Cathynou :

Citation :

heure/jour ?
nombre de jour/semaine?
cp des parents et cp de l'assmat sont-ils pris ensemble et combien ?

Donnes tout ses éléments pour que l'on puisse voir ça de plus près...

oui j'ai signier un contrat

j'ai l'enfant 1semaine l.m.m.j.v. 2 semaine l.m.j.v 3semaine m.m.j.v ensuite une semaine sens l'avoir apres rien que le lundi 4heure le matin apres encore une semaine sans l'avoir ensuite on reprend au depart

ohh !! la !! la !! il faudrait que tu imprimes la convention collective et que tu la donnes à ton employeur !!!!!

pourquoi tu dit sa?KANYKA

Juste pour les ie à 1 euros un salaire calculé à la journée alors qu'il devrait être mensualisé !!
les cp 10% par mois c'est un accord entre employeur et salarié ....
Je crois qu'il y a beaucoup de p'tite choses à revoir dans ton contrat !!

mais peut-être que je n'ai pas tout compris !!!

et toi kathinou tu pense quoi?

et si elle veux rien changer au contrat

Elle n'a pas le choix , la Convention Collective est obligatoire depuis le 1er janvier 2005 !!!!

Si elle ne veut pas tu la menaces d'aller aux Prudhommes , tu vas voir elle va réfléchir un peu et changer d'avis !

Non mais !!!

Y a t'il un Ram prés de chez toi??
Tu devrais y faire un tour avec ton employeur pour qu'on lui explique les règles


Et il me semble que c'est (en plus) a l'employeur de te fournir la convention collective

Elle va devoir te régulariser la situation sinon elle aura une bonne amande.