congés et fin de contrat

Coucou les filles

Je vais rompre un contrat fin mai 2007.

J'ai débuté en juin 2006.

Je suis en année complète.

Dois je demander aux parents la rémunération de mes congés payés pour la période juin 2006 à mai 2007?

Mes congés pendant cette période, je les ai pris sans solde (1ère année).

Je m'embrouille, je ne sais plus s'ils ne me doivent rien ou si au contraire ils me doivent 10% de la somme des salaires brut versés pendant la période de référence...

Bisous

Il faut voir si tu as pris tes congés sans solde ou par anticipation. Est-ce qu'ils t-ont baissé ta mensu pendant tes congés. Si oui pas de problème ils te doivent les 10 % de cp pour toute la période. Si c'était de l'anticipation il faudra juste savoir si il t'en reste ou pas à prendre.

Citation :

Mes congés pendant cette période, je les ai pris sans solde (1ère année).

...ce qui veut dire que ta mensu a été réduite pendant tes congés, donc, à la rupture du contrat, l'employeur te devra bien 10% de CP sur tes salaires de juin 06 à fin mai 07.
Et n'oublie pas non plus l'indemnité de licenciement

Apparemment elle dit que c'est elle qui romp le contrat donc y'aura pas de prime de licenciement.

oui, c'est vrai, j'avais mal lu

Oui oui c'est moi qui démissionne

Excusez moi mais je n'arrive pas à comprendre les 10% car en année complète on part bien sur 52 semaines.

Donc dans la mensu, nos 5 semaines sont bien payées dedans non ? Alors pourquoi nous doivent ils 10% encore en plus ?

Je comprends très bien cela pour un contrat en année incomplète car on déduit les congés au départ de la mensu mais là j'arrive pas à comprendre le principe...

C'est à dire que c'est surtout lorsque la maman va venir me trouver pour me demander des comptes que je ne veux pas avoir l'air bête...

Help please

Citation :

Donc dans la mensu, nos 5 semaines sont bien payées dedans non ? Alors pourquoi nous doivent ils 10% encore en plus ?

pourquoi en plus ?? fanyyy, quand tu as pris tes congés la première année, ta mensu a bien été réduite puisque tu n'avais acquis aucun congé, la période de référence étant du 1er juin au 31 mai.
Par contre, si le contrat avait continué, tu aurais perçu tes CP (juillet ou août 07) à la place de ta mensu

En année complète, tu perçois tous les mois le même salaire, à condition d'avoir acquis tous tes CP sur la période de référence

Je suis complètement d'accord sur le principe.

A partir de juin 2007 j'aurais pu prendre des congés sans réduction de mensu.

Mais si vous me confirmez qu'au moment du solde de tout compte (fin mai 2007) je dois lui demander 10% du total des salaires bruts versés jusque là, je le ferai avec une joie immense (vous vous en doutez bien) !

Je veux juste avoir la certitude que je suis dans mon droit car si ça se passe mal (sait on jamais) et que je dois passer par un RAM ou un prud'homme, je ne voudrais pas passer pour la fille qui n'a rien compris.

Bisouss et merci de vos réponses

C'est bien pour ça que je te demandais si vraiment ta mensu avait été réduite ou si il s'agissait de congés par anticipation parce que ça change tout.

Oui tes congés étaient compris au départ mais si ils ont été déduit au moment de la prise, c'est bon.

Citation :

Mais si vous me confirmez qu'au moment du solde de tout compte (fin mai 2007) je dois lui demander 10% du total des salaires bruts versés jusque là, je le ferai avec une joie immense (vous vous en doutez bien) !

Je confirme !
fanyyy, pour en avoir le coeur net, et si tu as le temps, tu prends tes BS depuis le début et tu récapitules tes heures travaillées et payées...tu verras qu'au bout du compte, il restera bien les 10% de CP à percevoir

MERCIII et désolée d'être passée pour le boulet de service mais en général si je comprends la CCN mieux que bcp de filles, sur ce coup là j'avais véritablement un doute et je me félicite d'être venue vous consulter car si ça n'avait tenu qu'à moi, je n'aurais rien réclamé, pensant qu'elle ne me devait rien !

Tu n'es pas passé pour le boulet de service !!!! Et ta question servira surement à d'autres qui n'osent pas la poser. Tout le monde doute sur un point un jour ou l'autre.

exact, les infos servent à tout le monde, c'est le principe.