Alors première chose: une assmat ne doit jamais rembourser un trop perçu de l'employeur. Tant pis pour lui. Encore un RAM qui ferait mieux de se renseigner avant de causer !
Ensuite, je suis pas une pro du calcul des CP, mais:
- tes jours pour enfants de - 15 ans sont acquis et payés, on ne revient pas là-dessus
- d'avril à mai 2010, tu as acquis 2,5 CP qui t'ont été payés (et que tu aurais dû arrondir à 3, soit dit en passant)
- de juin 2010 à mars 2011, tu as acquis 25 jours qui t'ont déjà été payés tous les mois
Je pense que c'est pas plus compliqué que ça... Sauf si j'ai mal compris... Redis-moi.