congés payés

Bonjour à toutes !
Comment vous faites-vous régler vos congés payés ?
Vu que c'est un point faible de la CCN, je serais curieuse (c'est ma nature ) de connaitre votre façon de fonctionner en répondant à ce petit sondage...vous n'êtes pas obligées de rajouter un message, mais ce serait quand même sympa de le faire
Merci pour vos réponses

En fait, pour moi, il y a deux cas :


pour la 1ère - année complète :
CP au fur et à mesure que je prends mes congés.

pour la 2ème - contrat de 10 mois (CDI mais calculé avec une mensu sur 10 mois)
10 % par mois en + de la mensu (je sais je suis hors la loi )

je vais mettre "choix multiple"
...calou, tu peux cocher 2 cases

j'ai plus la possibilité de voter

Mes congés je me les fais payer par anticipation chaque mois:
Quand je calcule la mensualisation, je calcule le montant des CP auquel j'aurais droit sur les semaines travaillées. Puis le total, je le divise par 12 et le rajoute au total de la mensu. Je suis en repos en même temps que les parents bien sur, et sinon je déduis les jours que je prends entre deux.
Ce calcul m'a été proposé par le relais, donc même si ce n'est pas tout à fait légal, moi je trouve que c'est une bonne solution, à partir du moment ou les parents sont d'accords bien entendu, et tout est expliqué dans mon contrat. Au moment de la date anniversaire du contrat, je fais le point pour voir si j'ai touché le bon montant si quelquefois il y aurait des heures sup

alors moi, comme Calou, j'ai un contrat CDI avec mensu calculée sur 11 mois et règlement des CP en une fois en juin.

j'ai fiat un tableau à la maman avec ce qu'elle aurait à me payer chaque mois et surtout le dernier mois pour qu'il n'y ait pas de surprise.

Une question très bête !!!!! En fait le problème ne se pose que pour les contrats en année incomplète ?????? car pour les contrats en année complète pas de problème, les parents nous paient tous les mois pareil ?

Dite moi que je ne me trompe pas :P les filles

vi calou, c'est ça

A voté m'dame !!!

Bon j'ai coché deux cases car j'ai une famille qui me paye en juillet pour les vacances et une autre qui me paye au 12ème. Ca me va comme ça bien que je sois bien tentée par la dernière proposition. On verra pour le prochain contrat !!!!

Citation :

avec mensu calculée sur 11 mois

Adeline, tu n'établis pas ta mensu sur 12 mois ???

Citation :

En fait le problème ne se pose que pour les contrats en année incomplète ?????? car pour les contrats en année complète pas de problème, les parents nous paient tous les mois pareil ?

qui peut me confirmer (?) :
année complète, c'est quand on prend nos 5 semaines en m^me temps que les parents
année imcomplète ca peut-être un contrat enseignant par exemple (avec 16 semaines de CP) ???

oui mais pour incomplète ce ne sont pas que les enseignants. C'est quand tu ne prends pas les congés en même temps que les parents ou même quand tu as les congés comme les parents + RTT par exemples

Agnès a écrit:

Citation :

avec mensu calculée sur 11 mois

Adeline, tu n'établis pas ta mensu sur 12 mois ???

je sais d'avance la fin du contrat, donc en accord avec la maman, on a fait une mensu sur 11 mois (puisque je l'aurais 11 mois ! ) pour qu'il n'y ai pas de régul.

Citation :

je sais d'avance la fin du contrat, donc en accord avec la maman, on a fait une mensu sur 11 mois (puisque je l'aurais 11 mois ! ) pour qu'il n'y ai pas de régul.

OK ! je comprends mieux ! merci pour ta réponse

pas de quoi !

Moi j'ai voté :
paiement des cp au fur et à mesure de ma prise de congé ainsi le paiement est plus doux pour les parents

Moi, je suis mensualisée, et les parents me payent les cp en juillet, lors que je pars en vacances.

marisol a écrit:

Mes congés je me les fais payer par anticipation chaque mois:
Quand je calcule la mensualisation, je calcule le montant des CP auquel j'aurais droit sur les semaines travaillées. Puis le total, je le divise par 12 et le rajoute au total de la mensu. Je suis en repos en même temps que les parents bien sur, et sinon je déduis les jours que je prends entre deux.
Ce calcul m'a été proposé par le relais, donc même si ce n'est pas tout à fait légal, moi je trouve que c'est une bonne solution, à partir du moment ou les parents sont d'accords bien entendu, et tout est expliqué dans mon contrat. Au moment de la date anniversaire du contrat, je fais le point pour voir si j'ai touché le bon montant si quelquefois il y aurait des heures sup

marisol, dans ce cas, tu te fais payer 10% chaque mois dès le début du contrat....je vois pourtant que la case correspondante n'est pas cochée