La rémunération des congés payés acquis pendant la période de référence s'ajoutera au salaire mensuel de base.
Cette rémunération pourra être versée, selon l'accord des partis (à préciser au contrat) :
- soit en une seule fois au mois de juin
- soit lors de la prise principale des congés
- soit au fur et à mesure de la prise des congés
- soit par 12ème chaque mois *
---> * petite précision : par 12ème chaque mois signifie que les CP seront réglés sur 12 mois après les avoir acquis, et non dès le début du contrat. Le montant des CP (10% acquis sur la période de référence ou maintien du salaire) sera divisé par 12 et versé en plus du salaire de base sur les 12 mois suivants (de juin à mai)