2 contrats a faire au secours!!!!!!!!!!

bonjour;
je me présente je suis nouvelle et je commence en septembre avec 2 contrats differents alors voilà je sais ps si j'ai bien compris:


le 1ER: c'est un bébé je vais l'avoir 4jours par semaine pendant 47 semaines donc c'est bien un contrat annee incomplete et je peux faire une mensualisation?

le 2EME: c'est un accueil occasionnel 2 jours par semaine je sais pas encore le nombre de semaines par an c'est un periscolaire je le recupere apres l'ecole je le fais manger c'est bien un accueil occasionnel ou je me trompe et si par exemple sa maman ne le met pas a l'ecole un jour et me demande de quand meme le garder a partir du matin comment je fais ? il faut le marquer dans le contrat je suppose et comment?

EN TOUS CAS MERCI POUR VOS REPONSES

Bonjour et bienvenue sur le forum.

Pour le 1er contrat, si l'enfant est chez toi 47 semaines c'est donc qu'il sera absent uniquement les 5 semaines qui correspondent à tes cp : c'est donc une année complète et pas incomplète.

4 j X nb d'heures par jour X taux horaire X 52 : 12 mois

Pour le deuxième si tu es sûre que l'enfant viendra 2 jours par semaines, non ce n'est pas de l'ocasionnel. Il faudra choisir entre le contrat en année incomplète et le contrat en année complète (voir si l'enfant vient durant les vacances scolaires par exemple) et au moins s'entendre sur un nombre d'heures minimum par mois.

merci pour ses conseils precieux

COMME CATHY PEUT PAS MIEUX FAIRE

alors voilà j'ai encore une ou deux questions a vous poser:
-les indemnités d'entretien et de repas on les ajoutes a la mensu a la fin du mois?

-il faut faire une periode d'essai comment on est rémunéré pendant cette periode là ? on commence la mensu le 1er jour ou on accueil l'enfant?

-j'ai les enfants a partir du 15 septembre quand est ce que les parents doivent contacter la caf dés maintenant non?

merci mille fois pour vos reponses

merci!!!!

coucou alors voilà j'ai eut quelques infos en plus:

en fait j'ai demandé a la maman elle a bien 5 semaines + 22 jours de RTT , moi je vais garder la petite lundi mardi jeudi et vendredi ells s'arrange jusqu'a la fin de l'année pour avoir tous ses mercredis en les prenant avec ses jours de RTT
donc je pars sur un contrat en annee complete jusqu'à la fin de l'année? et apres je ferais en avenant au contrat , mais aprés je risque de passer en annee incomplete....

merci encore pour vos reponses qui m'aident beaucoup!!!

non c'est une annee incomplete

Peux-tu préciser ta pensée Lulu, parce que moi aussi j'aurais dit Année complète tant que la maman désire faire un accueil sur 4 jours.

en fait
tout depend comment la maman enonce la chose au contrat


soit elle dit qu'elle a des rtt et c'est une annee incomplete c'est plus facile a gerer pour l'assmat

soit on considere qu'on ne sait pas qu'elle prend ces 22 jours.. et c'est une annee complete
avec un certain jour non travaillé
mais là impossible de deplacer le dit jr d'abs prevu ds le planning


il faudrait savoir si la maman est certaine d'avoir ces jours comme elle le pense ...
c'est rarement le fait ...

perso : elle dit qu'elle a des rtt = annee incomplete....
et là on les decompte a la semaine... et elle les place ou elle veut soit prevu soit avec un delais de prevenance
cela evite bien des litiges croyez moi

de pus cela facilitera l'acces a la mensu qui risque de changer en fin d'annee ...
les cp etc...