| | lundi de pentecote |  |
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| Auteur | Message |
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fiodra
Nombre de messages : 7
Date d'inscription : 09/05/2007
|  Sujet: lundi de pentecote  Jeu 14 Mai 2009 - 13:25 | |
| Bonjour les filles! Une collègue m'a affirmé que le le lundi de pentecote etait ferié de nouveau et que si les parents nous confiaient quand meme les enfants ce jour là, cela equivaudrait à un premier mai au niveau salaire, qu'en pensez vous? Bises à toutes! | |
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Invité
Invité
| | Sujet: Re: lundi de pentecote Jeu 14 Mai 2009 - 18:28 | |
| Moi, je pense que, si tu travailles le lundi de pentecôte, cette journée devra être rémunérée en plus  |
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Lulu
Nombre de messages : 2013
Emploi : assmat-maman
Date d'inscription : 08/10/2008
| | Sujet: Re: lundi de pentecote Jeu 14 Mai 2009 - 18:37 | |
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fiodra
Nombre de messages : 7
Date d'inscription : 09/05/2007
| | Sujet: merci! Jeu 14 Mai 2009 - 18:47 | |
| Merci à toi, rien n'est très clair! | |
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fiodra
Nombre de messages : 7
Date d'inscription : 09/05/2007
| | Sujet: c''est gentil! Jeu 14 Mai 2009 - 18:48 | |
| Merci, ferié c'est deja ça! | |
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Invité
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Tatienou44
Nombre de messages : 11
Age : 60
Emploi : Assistante maternelle agréée
Date d'inscription : 19/01/2009
| | Sujet: Re: lundi de pentecote Jeu 14 Mai 2009 - 19:46 | |
| Bonjour à toutes, Oui, le lundi de Pentecôte est redevenu un jour férié. Fiodra, si tu ne travaille pas le lundi, ton employeur ne pourra pas te demander de travailler ce jour. Si normalement, tu travailles le lundi et que le lundi de Pentecôte les parents te confient leur enfant, tu ne sera pas payée en plus si tu es mensualisée. Bizzzz  | |
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Invité
Invité
| | Sujet: Re: lundi de pentecote Jeu 14 Mai 2009 - 20:10 | |
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Dernière édition par Agnès le Jeu 14 Mai 2009 - 20:35, édité 1 fois |
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Tatienou44
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Age : 60
Emploi : Assistante maternelle agréée
Date d'inscription : 19/01/2009
| | Sujet: Re: lundi de pentecote Jeu 14 Mai 2009 - 20:34 | |
| Si le jour férié est travaillé, il est payé normalement. Les jours fériés travaillés sont prévus au contrat. Lorsque l'accueil est effectué un jour férié prévu au contrat, il est rémunéré sans majoration. L'accueil un jour férié non prévu au contrat peut-être refusé par le salarié. Le 1er Mai est le seul jour férié, chômé et payé, le Code du travail fixe 10 jours fériés légaux dont le lundi de Pentecôte. Ces jours sont considérés comme des jours fériés ordinaires et ne sont pas obligatoirement chômés et payés. | |
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Tatienou44
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Emploi : Assistante maternelle agréée
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| | Sujet: Re: lundi de pentecote Jeu 14 Mai 2009 - 20:40 | |
| Bien sûr, si Fiodra travaille le lundi de Pentecôte, jour non prévu au contrat, elle sera rémunérée en heures complémentaires ou supplémentaires. | |
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Invité
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| | Sujet: Re: lundi de pentecote Jeu 14 Mai 2009 - 20:43 | |
|  En clair : S'il est noté au contrat que les jours fériés sont travaillés, il ne seront évidemment pas payés en plus Par contre, s'il est prévu contractuellement que les jours fériés ne sont pas travaillés, ils seront payés en heures complémentaires (ou sups) C'était A PRECISER  |
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Invité
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fiodra
Nombre de messages : 7
Date d'inscription : 09/05/2007
| | Sujet: merci! Ven 15 Mai 2009 - 10:46 | |
| Un grand merci à vous toutes et bonne journée! | |
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| | Sujet: Re: lundi de pentecote | |
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| | lundi de pentecote | |
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si Fiodra travaille un jour férié, elle doit être payée en heures complémentaires (ou supplémentaires) 
ce n'est pas ce que j'avais compris dans ton post :