quel est le bon calcul

bonjour et bonne année à toutes.
Voilà j'ai un petit souci, j'ai soldé mes congés au 31 décembre et là je suis entrain d'essayer de faire la régul entre les 10% et le maintien mais je ne sais plus comment calculer :
1° montant des salaires brut de juin 2007 à mai 2008 x 10 % = Y
maintien = 5 semaines x 40heures (heures effectuées par semaines) x taux horaires = Z soit Y - Z
ou 2° Y - total brut du mois de décembre.
j'espère avoir été claire je suis perdue.
merci pour vos réponses et à bientôt

santinou a écrit:

Pitchoune tu es en année complète ou incomplète ? parce que si tu es en année incomplète tu n'as pas droit à 30 jours en argent.

Je suis en année complète

Ok merci pour l' info, j'avais lu quelque part qu'il fallait le faire au solde des congés, mais j'ai été chercher l'info sur le site du syndic et effectivement on le fait au 31 mai, par contre je termine mon contrat fin juillet et je voulais savoir s'il fallait faire un bulletin de salaire à part pour les congés payés ou si on pouvait n'en faire qu'un seul et tout intégré, c'est à dire salaire du mois, conges payés prime de fin de contrat ?

pitchoune, tu n'auras qu'1 bulletin de salaire fin juillet, comprenant ton salaire du mois + CP + régularisation + indemnité de rupture

il me semble que l'indemnité de rupture ne doit pas apparaitre sur le bs puisque c'est une indemnité et non un salaire
mais à verifier
en tous cas lors d'un precedent licenciement les parents ne l'ont pas notée

et une chose dont je suis sure c'est qu'elle n'est pas soumise à cotisations et qu'elle est exonérée d'impots
et elle n'a pas caractère de salaire

je confirme...

mais il vaut mieux faire apparaitre cette somme quand meme dans une case prevu a cette effet :
divers:indemn de rupture.... apres le calcul du dernier salaire
les assedic demandent le montant de cette indemnite...

meme si au final cela apparaittra quand meme dans le solde de tout compte

Oui, il est prévu une case "indemnité de rupture" dans la plupart des BS

Mais je viens de vérifier l'attestation PAJE concernant un mois où j'ai perçu une indemnité de rupture.
Cette indemnité n'a pas été mentionnée, car aucune case n'était prévu dans la déclaration .... pas au point la PAJE !