calcul CP

Salut à toutes. Besoin de vous pour calcul CP (j'ai visité forum mais qques doutes encore)

Voilà j'ai commencé en Décembre un contrat mensualisé sur une base de 100h/mois (maman infirmière). Je n'ai jamais le même total de jours d'accueil dans le mois. On a fixé une moyenne par rapport à une année complète. J'ai tjrs dc ces 100h que j'en fasse 70 ou 130h. La régul se fera en fin d'année.

Sur quelle base je calcule mes CP. Je pensais faire ma mensu X 6 (Décembre à Mai) : 10% . Cette somme vient se rajouter au salaire de Juin. Juste? De plus j'ai calculé 2,5 jrs par mois dc 6 mois, dès Juin ais-je droit à ces 15 jrs? et si je les prends en juillet ma mensu est t-elle complète? Sur un des forums j'ai cru comprendre qu'on ne rajoute pas les 10% et que la mensu reste identique.? J'ai du mal à suivre.


Pour être ass mats il faudrait également avoir suivi des cours de comptabilité!

En plus l'expliquer comme ça pas facile! J'espère être clair ds mes détails!

sinon

J'ai rdv au Ram fin Juin mais je voulais avt avoir votre avis.

d'avance à celles qi voudront bien m'éclairer

Mais Juna est-elle vraiment en année complète ? Il faudrait qu'on sache comment tu as fait ta mensu : si tu l'as vraiment calculée sur 52 semaines ou pas, pour savoir si tu as déjà inclus les cp dans ta mensu, car ça change du tout au tout. C'est là qu'il faut être bien clair. Reprends ta base de calcul sur le contrat et dis-nous.

En fait pour le calcul de la mensu, on a pris planning de l'année précédente du 1 Janvier au 31 Décembre.

J'ai listé chaque mois. Qd j'ai calculé sa mensu c'est en incluant ses heures réelles, ses RTT, ses congés. J'ai calculé dc ses heures réelles travaillées, les RTT, congés ont dc été automatiquement déduits lors du listage sur l'année.

Je suis arrivé à X heures réalisées rééllement sur l'année / 12 = nbre heures par mois et donc 100h/mois.

J'espère que c'est clair. Donc année complète ou incomplète, pr moi c'est complète?

Dur dur surtt qd 1er contrat. Mais je suis arrivé à calculer une mensu sur cette méthode.

J'espère avr été clair ds mes explications.

A ++++

mensu complète = 47 semaines travaillées par an + 5 semaines de cp

mensu incomplète = moins de 47 semaines d'accueil par an.

puisque tu dis que tu as oté les rtt, les congés, ect...tu es en année incomplète, les cp ne sont pas inclus dans ta mensu.

Pour moi c'est plutôt une année incomplète puisqu'il n'y a pas les cp.

Je l'accueille en réel environ 132jrs pr un an soit 11 jrs par mois sur une base de 9 h.

Oui mais comme elle n'a pas inclus les cp dedans ça doit être considéré comme de l'année incomplète. Les vacances de juillet ont donc bien du être prévues à l'avance.Donc du coup et bien mensu complète pendant les vacances et 10 % en plus pour les cp.

Ben oui y'a pas d'autre moyen pour dépatouiller tout ça.

Comme j'ai expliqué on part sur une mensu de 100H. Des fois j'en fait 130 et des fois 70. Mais j'ai tjrs mes 100H. A la fin de l'année je retombe sur les heures rééellemnt effectuées.

Dans ces 100H j'ai déjà déduit ses RTT, ses Congés.

Mais mes congés ne sont pas à déduire de la mensu dc logiquement elle me les doit en plus. Je n'ai déduit que ses congés à elle.?????????????

Dur dur j'ai un contrat déjà très compliqué au départ (je suis servi pour le début!). J'en ai passé des jours déjà à lui faire sa mensu, j'espère que ça va pas etre la même chose pour les CP!

surtt que elle non plus ni pige rien !

En tt cas merci les filles de m'aider. J'A..........DORE CE SITE.

Le problème maintenant c'est de savoir si toi tu prends tes congés en même temps qu'elle. Tu dis que tu as déduit seulement ses congés à elle, mais comme tu as aussi déduit des rtt tu es donc bien en année incomplète. Par contre ça suppose que tu prennes tes vacances en même temps qu'elle. Sinon il aurait fallu les enlever au départ aussi. Vas-tu caller tes vacances sur ses congés à elle ?

Je pensais faire comme ça :

Mensu ets environ de 250 Euros

6 mois (environ 250 Euros) : 10% = 25 Euros

Donc en Juin me paye 250 + 25 Euros = 275 Euros

et En juillet reçoit 250 Euros. (et prends mes 15 jours de congés)


Juste????????

Oui on prend nos congés en même temps. Et ses autres semaines les prends durant l'année.

Dc je pense que mon calcul est juste. Je lui est déduit ses congés au départ sur calcul de la mensu.

Attention les 10 % c'est sur les sommes reçues depuis le début et non pas sur une seule mensu.

j'ai tjrs la même chose or indemnités.

On calcul sur brut je crois.

J'additionne le brut des 6 mois et je divise par 10%

Plus personne pour me répondre

Oui tu additionnes tout et tu prends 10 % de cette somme. Mais il faudra enlever les charges dessus. Cette sommes est donc à insérer au brut sur ton bulletin de salaire.

pour vos réponses.