bonjour les filles,

voilà j'ai une question : l'employeur prend 5 semaines de CP en meme temps que moi, + 3 semaines, mais il ne sait pas quand.

Est ce que ça cause un pb ?

et je me rend compte qu'il ne les prend pas, comment dois je procéder ?

Merci bcp

Larévie a écrit:

Euuuh, Cary, moi, je dirais que là, c'est à toi de voir si tu acceptes ou pas ...

Il me semble que ce serait plus juste de savoir même si c'est à peu près mais bon, si çà ne perturbe pas ton organisation, pourquoi pas ... j'sais pô trop en fait ...

Par contre, pour ce qui est des semaines ôtées non prises, eh bien, il va te falloir du coup :

• soit y compter en heures complémentaires,

• soit y inclure dans la régularisation à la date anniversaire de ton contrat,

Enfin, c'est ce qu'il me semble car si tu n'as pas d'indication de dates, c'est ce qui sera plus simple à faire, mais ce n'est que mon avis, attendons, ce que les autres filles en diront ...

Merci d'avoir pris le temps de me répondre :)

J'avoue ne pas savoir ce que je dois faire... En fait, c'est un contrat qui doit débuter en sept 2009, pour un bébé (45h par semaine) et sa soeur (15h par semaine) que j'aurai en péri (je n'aurai qu'un seul employeur).

Ppff.. je sais pas quoi faire...

Sept 2009 si loin ?

Si ils ont des enfants scolarisés y'a des chances pour que ces vacances tombent durant les vacances scolaires. A toi de voir si ça t'intéresse d'avoir des congés ou pas dans ces périodes là. Si tu as des enfants en bas âge ça peut être intéressant pour toi puisque tu n'auras qu'un employeur (pas de risque que tu travailles quand même)).

Mais si tu ne t'es pas trompée dans la date moi je trouve ça super loin pour s'engager.

Alors je vous explique :)

Actuellement, j'ai une petite fille à temps complet. Sa maman est enceinte et accouche en decembre. Elle est en congés mat jusqu'à fevrier 2009.

Moi, j'accouche en fevrier 2009 :), et je reprend en Mai 2009.

la maman m'a demandé de réserver la place pour sa 2eme, et de prendre l'ainée (que j'ai actuellement) en périscolaire.

Oui, j'ai un enfant de 4 ans scolarisé. En effet, ça peut être interessant pour moi. Et les 3 semaines supplémentaires tombent durant des vacs scolaires, mais il ne sait pas quand exactement.

Et je n'aurai que cet employeur.

C'est vrai que pour mes enfants ça sera bien. Vous le pensez aussi ? Même si je sais pas exactement les dates, c'est pas grave pour le contrat ? Moi perso, et bien ça m'est égal, tant que j'ai les CP que j'ai demandé.

merci les filles

Larévie a écrit:

Bah écoutes, pourquoi pas alors ... et pis, si tu le sens bien, eh bien fonces non ???

Les parents , je m'entends très bien avec eux, ils sont très sérieux.

je pense pas faire de bêtises, mais je voulais juste savoir si ces fameuses 3 semaines, on était obligés de trouver des dates précises.

merci en tout cas de votre aide :)

c'est un plaisir de venir ici, car j'ai tjrs trouvé une réponse à mes questions.

Encore merci :) et bravo à toutes d'être là pour les filles comme moi, qui sont, parfois un peu paumée :)