- Myretille43 a écrit:
- Bonjour,
Nouvelle sur ce site et agréée depuis 1 ans( donc peu expérimentée^^), je viens demander de l'aide au plus habitué que moi!!
Je vais signé un contrat pour un bébé ,en théorie en Juin 2014( et oui c'est loin mais les bébés sont devenus rares).
Les parents sont tous les 2 en intérim mais le papa ne prendra que 2 semaines en aout 2014.
Je vais donc partir sur une année complète soit 52 S.
J'ai bien compris que la 1ere année (juin 2014-mai 2015) je n'ai pas le droit aux CP mais ceux ci seront inclus dans ma mensu.
*Voilà ma question:
Devrais-je enlever les Congés du papa de ma mensu d'Aout?(15 jours)
parce qu'au final je suis en "congé forcé"....?
Merci pour votre aide:)
Bonjour
une année complétè c'est 47 sem de travail et 5 sem de cp obligatoire
qu'ils soient acquis ou pas
tu n'as pas le droit de travailler durant tes cp , c'est un fait !
donc l'enfant sera abs forcement 5 sem
si l'employeur travaille il devra trouver une assmat de remplacement
mais toi tu n'auras pas l'enfant 5 sem ouvrables
donc durant ces 5 sem de cp de juin à mai 2014 tu devras oter les j de cp (= aussi abs obligatoire de l'enfant ) de la mensu mais selon le calcul de la cour de cassation ( pas au reel )
c'est ainsi .
est ce plus clair ?
Hitskin.com
Lun 2 Sep 2013 - 10:34
