debut de contrat en milieu de mois,est-ce que j'ai bon?

voilà, on devrait signer le contrat demain, les parents sont ok,
adaptation prévue la semaine prochaine et debut de l'accueil le 9 septembre!
vu que je debute que le 9, je pensais faire la mensu moins la semaine non travaillée, est-ce que c'est légal?

voilà, on fera péter le bouchon dès la signature lollllll
je suis trop contente!

moi je ferais payer au réel total des heures travaillées * ton taux horaire

sachant que les jours d'adaptation sont rémunérées

Théoriquement OUI tu dois faire la mensu normale moins les jours non travaillés.
Et tu dois dans ce cas appliquer le calcul de la cours de cassation.

C'est une mensu incomplète?
Les jours sont tout le temps les mêmes auniveau des horaires??

celty,

je pense qu'on va partir sur une année complète et que je prendrais mes congés en mm temps que ceux des parents,
on doit voir ça demain.
sinon côté horaire,
en fait ce sera 1 semaine 10h/17h et la suivante 10h/20h donc entre 35 et 50h /semaine.

Alors faut attendre d'avoir toutes les données en main pour le calcul

agnès, c'est ce que je pensais faire et c'est surement ce que je vais dire aux parents cet après-midi

Agnès a écrit:

celty a écrit:

Théoriquement OUI tu dois faire la mensu normale moins les jours non travaillés.

Et tu dois dans ce cas appliquer le calcul de la cours de cassation.
Eh oui ! mais le problème est de l'expliquer aux parents ....pas simple !! moi, tu vois, je retire les heures non travaillées au réel, car j'ai plus envie de me casser la tête avec ça !

C'est une mensu incomplète?
Les jours sont tout le temps les mêmes auniveau des horaires??

Oui mais si on retire les heures au réel on y perd puisque notre mensu est calculée sur un volume d'heures...

mais je t'accorde que le calcul est compliqué et je ne maitrise pas toutes les subtilités du calcul