Pour ce qui est de la période du congé de maternité, elle peut te maintenir ton salaire puisque tu es dispo pour accueillir son boutchoux et elle continue a recevoir les aides... Par contre si elle prend un congé parental cela dépend comment et combien de temps car les aides ne sont plus pareilles... Si elle n'a plus besoin de tes services elle doit te licencier au moment de son congé parental