Entretien d'aujourd'hui

Voilà, mon entretien est fini, et ça c'est bien passé, a part que le petit ne parle pas français mais espagnol, et ce qui m'énerve c'est que ces parents lui parle en espagnol, alors qu'il comprends le français. Enfin.

Voilà, ça serais pour 4 jours par semaine 7heures par jour., le papa a 5 semaines de congés + 2 semaines RTT. donc 47 -2
Pour la mensu , c'est donc une mensu incomplète, c'est ça?

tarif horaire x 28h x 45 semaine/ 12 c'est bien ça???

Il doivent me donner une réponse dans la semaine

De toutes façons qu'elle le marque ou pas, ça n'empêchera pas les parents de proposer un avenant si ils veulent des modifications au contrat. Mais enfin c'est peut être mieux de le préciser pour que ce soit plus clair et que les parents ne disent pas qu'ils n'étaient pas au courant. Ca évite les malentendus. Je sais de quoi je parle. J'ai un contrat avec 9 semaines enlevées sur la mensu. J'avais précisé oralement que j'étais d'accord mais à condition que ces 9 semaines soient prises sur les vacances scolaires. Malheureusement je ne l'ai noté nulle part. Les parents disent maintenant qu'ils n'avaient pas compris comme cela. J'aurais du le noter (c'est ce que je ferai désormais).

Petite question : tu parles l'espagnol toi ? Ca me plairait moi je crois de pouvoir réviser mon espagnol !!! J'aimerai bien tomber sur une garde comme ça (soit un p'tit anglais soit un p'tit espagnol). Je pense que c'est plutôt une chance pour l'enfant moi d'entendre parler deux langues.

Merci.
Oui je vais faire comme ça, je préciserais la mensu sur 45 semaines et sinon on feras un avenant.

cathy, je te comprends ! Comme quoi, il faut toujours tout noter

sandrine, oui, tu feras un avenant en temps voulu, si les nouvelles conditions te conviennent
Maintenant, on attend la réponse et la signature de l'engagement réciproque
.... pour faire péter le

PS : question de yakari...il a quel âge le petit ?

cathy a écrit:

J'avais précisé oralement que j'étais d'accord mais à condition que ces 9 semaines soient prises sur les vacances scolaires. Malheureusement je ne l'ai noté nulle part. Les parents disent maintenant qu'ils n'avaient pas compris comme cela. J'aurais du le noter (c'est ce que je ferai désormais).

Je reviens sur ton post

Il y a bien un endroit dans le contrat où les semaines de congés de l'assmat et de l'employeur sont notées...
Il aurait fallu, bien sûr, préciser pour les 4 semaines sups de l'employeur= "pendant congés scolaires"
surtout qu'ils étaient d'accord oralement

Mais bon, tu le sauras pour les prochains contrats

Agnès a écrit:

cathy, je te comprends ! Comme quoi, il faut toujours tout noter

sandrine, oui, tu feras un avenant en temps voulu, si les nouvelles conditions te conviennent
Maintenant, on attend la réponse et la signature de l'engagement réciproque
.... pour faire péter le

PS : question de yakari...il a quel âge le petit ?

il a 20 mois, et auras 2 ans au moment de l'accueil,, c'est pour le mois d'octobre

sandrine34 a écrit:

Agnès a écrit:

cathy, je te comprends ! Comme quoi, il faut toujours tout noter

sandrine, oui, tu feras un avenant en temps voulu, si les nouvelles conditions te conviennent
Maintenant, on attend la réponse et la signature de l'engagement réciproque
.... pour faire péter le

PS : question de yakari...il a quel âge le petit ?

il a 20 mois, et auras 2 ans au moment de l'accueil,, c'est pour le mois d'octobre

Bon , çà lui laisse trois mois pour apprendre à parler français !!!

on se boit une coupette pour fêter ca

Isabelle !!!! je vois que tu ne perds pas d'temps !
...toujours prête pour les bubulles !

Je pense que sandrine attend d'avoir signé pour sortir la bouteille