bonjour charlotte .

je partirais sur un contrat de 40 heures par semaine (4 X 10 heures ) + 21 lundis ( 1 sur 2 ) à 10 heures, ce qui donnerait :

- en année complète ( 5 semaines de congés annuels en commun avec les parents )

40 heures X 52 semaines + 10 heures X 21 semaines = 2290 heures annuelles soit 191 heures par mois

la première année, lors de tes congés annuels, il faudra déduire les jours de la mensu.

- en année incomplète ( 5 semaines de congés annuels en commun avec les parents + 1 semaine prise par les parents )

40 heures X (52-6 semaines = 46 ) 46 semaines + 21 lundis à 10 heures = 2050 heures annuelles soit 171 heures par mois

là, pas de cp inclus dans la mensu, donc ils te seront payés en plus, à partir de juin 2009.

Adeline....mais juste une tite question :
pour les 2 lundis par mois, comment as-tu trouvé 10 heures X 21 semaines ?

Je crois que ça vient de ces 21 lundis

celty a écrit:

Je crois que ça vient de ces 21 lundis

oui je sais ! mais ça ne répond pas à ma question ...
pourquoi 21 ???

Alors moi je n'aurais pas procédé ainsi
J'aurais calculé le nombre de sem à 40h et le nombre de sem à 50h
C'est comme ça que j'ai fait pour mon contrat actuel
Je trouve ça beaucoup plus simple

Oui moi non plus je comprends pas bien 21 semaines. On peut m'expliquer s'il vous plait

celty a écrit:

Alors moi je n'aurais pas procédé ainsi
J'aurais calculé le nombre de sem à 40h et le nombre de sem à 50h
C'est comme ça que j'ai fait pour mon contrat actuel
Je trouve ça beaucoup plus simple

Moi aussi ...en prenant le calendrier

moi jaurrais mis les lundi en complémentaire cest bq moins chiant a calculer mais bon

Agnès a écrit:

celty a écrit:

Alors moi je n'aurais pas procédé ainsi
J'aurais calculé le nombre de sem à 40h et le nombre de sem à 50h
C'est comme ça que j'ai fait pour mon contrat actuel
Je trouve ça beaucoup plus simple

Moi aussi ...en prenant le calendrier

Ben oui en prenant le calendrier comme ça on "isole" pour le coup les vacs et on ne prend que ce qui sera réellement travaillé

patoche a écrit:

moi jaurrais mis les lundi en complémentaire cest bq moins chiant a calculer mais bon

...pas de gros mot, stp !

patoche a écrit:

moi jaurrais mis les lundi en complémentaire cest bq moins chiant a calculer mais bon

Non en les mettant en complémentaire ça veut dire que si un jour les parents ne te mettent pas l'enfant et bien tu ne seras pas payés.

un lundi sur 2

Adeline a dû faire 52/2 - 5 semaines de congés

mais dans les semaines de congés est ce que ce sera celles où il n'y a pas les lundi ???????????

pardon agnés



celty merci jy avais pas pensée

plus je lis et moins je comprends aie aie aie

tu acquis les jours de congés de juin N - 1 à mai N

donc si tu commences ton contrat en septembre, tu n'as pas acquis de jours de congés payés jusqu'à mai l'an prochain, il faudra donc que tu déduises tes semaines de congés les mois où tu les prendra !

Donc en année compléte je vais devoir faire une mensualisation pour de septembre a mai sans les congés puis de mai a la fin du contrat?

charlotte a écrit:

plus je lis et moins je comprends aie aie aie

T'as raison j'aurais rien compris non plus

Déjà, tu es en année complète ou incomplète??

alors moi j'aurais fait en année incomplète :

A = Salaire horaire de base X "x" sem à 40h/sem X Nombre de semaines programmées divisé par 12

B = Salaire horaire de base X "x" sem à 50h/sem X Nombre de semaines programmées divisé par 12

Salaire mensuel de base = A + B

mais non jai commence un contrat en septembre dernier 2007 pour les vacances dhiver 2007 jai enlevé 8 jours de ma mensu d quon a calculer sur 52 semaine donc année complete
et la que je suis dans ma 2 année jaurrais ma paye calculer sur 52 semaines et mes cp sont COMPRIE DEDANS donc je vais etre en vacances avec la meme paye

patoche a écrit:

mais non jai commence un contrat en septembre dernier 2007 pour les vacances dhiver 2007 jai enlevé 8 jours de ma mensu d quon a calculer sur 52 semaine donc année complete
et la que je suis dans ma 2 année jaurrais ma paye calculer sur 52 semaines et mes cp sont COMPRIE DEDANS donc je vais etre en vacances avec la meme paye

Exact!

oui cetait^pour quelle comprenne mieux avec un exemple sa peu aider car la pauvre on est toute passé par la sa embrouille bien la tete ces histoires ne tinquiete pas
charlotte jai eu du mal aussi et sa peu marriver avec un autre contrat alors tu sais pourquoi on vient ici, cherche de laide

patoche a écrit:

mais non jai commence un contrat en septembre dernier 2007 pour les vacances dhiver 2007 jai enlevé 8 jours de ma mensu d quon a calculer sur 52 semaine donc année complete
et la que je suis dans ma 2 année jaurrais ma paye calculer sur 52 semaines et mes cp sont COMPRIE DEDANS donc je vais etre en vacances avec la meme paye

tu fais comment pour l'enlever dans mon cas sachant donc qu'ont prendre 1 semaine a noel, une semaine pour les vacances de fevrier ou avril pusi 3 semaines l'été.
Il faudrait que je comprenne bien pour bien l'expliquer à la maman

Oh bin moi j'y comprends que dalle piouuuu

Agnès a écrit:

celty a écrit:

Je crois que ça vient de ces 21 lundis

oui je sais ! mais ça ne répond pas à ma question ...
pourquoi 21 ???

Moi non plus je comprends pas là... comment tu as fait pour trouver 21 lundis? si année complète, pour moi = 24 lundis