Qui voudrait bien m'aider à vérifier si j'ai bien calculer, je ne voudrais pas entour louper les parents ... ???

Mon contrat sera échu le 29/07 ...

Tarif horaire brut : 3.17€
Mensu : 348.70€ brut pour 110 heures

Heures complémentaire (accueil de nuit) : 15 heures à 3.17 € toujours en brut
heures absences : 6 heures déjà déduites en taux plein ...
Indemn absence = 9.54€ (6*1.59)

Régularisation en heures dues = 83.75 heures
Indemn régul = 265.49€

Je trouve donc, un salaire brut de 671.28 €

Je dois ajouter à cela, les 10% de CP /juin/juillet avec régul ai-je juste là ???
congés payés = 10% de 348.70€ + 10%des10% versés en juin soit 215.37€???(j'hésite là) + 10% 671.28€ ????????????????

Les IE de juillet + frais de nourriture = 91.90€

Je trouve un total de 707.08€ ce que je trouve éniorme !!!!!!!!!!!!!!!!!!

L'une d'entre vous peut-elle soit me confirmer, soit m'indiquer là où je fais erreur car erreur il doit forcément y avoir ...
:silent:

D'avance un grand grand merci !!!!!

Larévie, je vais me pencher sur tes calculs ... après avoir pris ma douche.
...Il serait temps que je me prépare
A tout à l'heure !

moi pas comprendre :

Citation :

Indemn absence = 9.54€ (6*1.59)

Larévie a écrit:

mais sur le contrat, en cas d'absence, c'est demi tarif et non pas tarif maintenu ... ...

Ah ? pourquoi donc ?
Si on est mensualisées, c'est justement pour ne pas être pénalisées en cas d'absence non prévues au contrat !

juste une question....pour la régul, as-tu bien compté les heures des jours fériés et des jours d'absence rémunérés, en heures effectuées ?

Ma petite Larévie, tu parles en BRUT et après en NET !!!
regarde ton premier post !!
Comment veux-tu que je m'y retrouve, ma cocotte !!

Agnès a écrit:

Ma petite Larévie, tu parles en BRUT et après en NET !!!
regarde ton premier post !!
Comment veux-tu que je m'y retrouve, ma cocotte !!

D'accord, alors, je parle bien en brut jusqu'après avoir inclu les cp, c'est bien en brut les CP non ???

Ensuite, je passe en montant net et j'ajoute les IEN (c'est toujours en net çà non ???)

En tout cas, mille excuses si mon premier post n'était pas suffisamment clair, mais pas évident ...de reporter ces calculs ...c'est encoore du charabia pour moi tout çà et pis pourquoi faire simple qd on peut faire compliqué, je me le demande encoore ... J'suis une fille avec les neurones compliqués !!!

Larévie a écrit:

En tout cas, mille excuses si mon premier post n'était pas suffisamment clair,

Je ne comprenais plus, car je pensais toujours en brut, vu que tu n'avais pas précisé que ton résultat final était en net...
Mais c'est pas grave ! je ne t'en veux pas !

Agnès a écrit:

Je récapitule =

Total à percevoir = 671,28 € (salaire de juillet avec régul) + 123,53 € (10% sur salaires de juin et juillet) =
794,81 € BRUT

-----> 615,10 € NET + 91,90 € (IEN) =

Salaire à toucher = 707 €

Donc, t'avais tout bon !
Larévie !

Whaouuuuuuuuuuuu, j'ai tout bon ... en plus, la maman a jeté un oeil sur le brouillon tout à l'heure et rien n'a paru la choquer, moi suis aux anges...çà va encoore me permettre de dépasser les 1000€ en fin de mois ...

Merci merci Agnès et encoore désolée d'avoir un peu manqué de clarté en début de post ...!!!

Larévie a écrit:

Ouaiiiiiiiiis, suis assez fière au bout du compte, sauf qu'il me faut tout refaire car la maman m'a demandé pour ôter une journée de travail de 2.75 heures

Elle va te faire tout recalculer pour 2,75 heures ????
c'est pas un peu radin, ça ???
Elle peut pas en faire cadeau à sa gentille nounou ???

petit rappel :

Citation :

Euuuuuuuuuuuuuuuuuuuh ... les jours fériés comme je n'ai pas de jours de travail fixe (maman travaille en maison de retraite) donc non sauf pour le 1er mai que j'ai inclu dans mes calculs en heures travaillées..., et l'absence oui c'est ok ...

Je suis sûre qu'il y a des jours fériés que tu pourrais rajouter aux jours travaillés !!!
Y'a pas d'raison !
Larévie, même si un employeur n'a pas de jours fixes de travail, les jours fériés existent