encore un petit problème

j'ai posté il n'y a pas longtemps pour une rupture de contrat je reviens dessus car aujourd'hui on me dit que si mon contrat se termine le 30 juillet je ne peux pas toucher mes congés payes en aout. quils sont perdus pour moi je voudrais avoir votre avis . il parait que je toucherais mon salaire de juillet + 10% juin juillet +1/120 sur salaires nets

perdu ??? heureusement que non !
J'ai relu l'autre sujet...tu as donc été mensualisée à partir de juin 2006...ce qui veut dire que tu percevras tes CP à la fin de ton contrat, soit 10% sur tes salaires perçus de juin 2006 à fin juillet 2007 ( fin contrat)
De plus, tu devras faire une régularisation

mon contrat a commencé en 10/2005 jusqu"a mai 2006 pris 10% tous les mois . j'ai commencé la mensu au 1 juin 2006 donc jusqu'au 31/05/2007 j'ai acquis 5 semaine de congés. j'ai pris une semaine en décembre en accord avec la maman car elle était en 5 ième semaine donc il me reste a prendre 4 semaines

tatachan a écrit:

j'ai posté il n'y a pas longtemps pour une rupture de contrat je reviens dessus car aujourd'hui on me dit que si mon contrat se termine le 30 juillet je ne peux pas toucher mes congés payes en aout. quils sont perdus pour moi je voudrais avoir votre avis . il parait que je toucherais mon salaire de juillet + 10% juin juillet +1/120 sur salaires nets

bonjour !

non, les congés ne sont en aucun cas perdus, ton employeur te doit les cp acquis.
s'il ne veut pas te les payer en aout, il devra te les payer fin juillet, en plus de ta mensu et des indemnités de rupture.

tu dis " on me dit ", c'est qui on ?

on peut faire une regularisation sur une année complète;
donc si je comprends je peux arreter le 30 juillet et toucher mes congés.
je pense aussi a la maman si elle solde tous en juillet elle ne toucheras rien en aout

les on ce sont des ass matern que je rencontre a l"ecole .

la maman peut declarer a la paje le mois d'aout et me regler fin aout tout ce qu'elle me doit. dans ce cas mon contrat se termine fin juillet ou fin aout

moi, j'ai le cas pour mon contrat en cours qui prend fin le 13 juillet.

la maman m'a fait un rar avec date de fin le 13/7 et avec mon accord, elle va me régler :

- en juillet ma mensu habituelle
- en aout, tous mes cp acquis

mais de toutes façons, la maman te doit tes cp, à toi de voir si tu es ok pour qu'ils te soient payés en aout, légalement, ils doivent être payés en fin de contrat.

je n'ai que les attestations de la paje.
donc je récapitule.
fin de contrat le 30 juillet preavis qu'elle me remettras en main propre
donc salaire normale fin juillet avec ie

mois d'aout conges payes donc declaration a la paje fin aout sans ie
+ 10% juin et juillet + 1/120 sur salaires nets . ne pas declarer 1/120 a la paje .
si je me suis trompé peux tu me le faire savoir.

a la fin du mois d'aout
attestation assedic
solde de tout compte ( c'est obligatoire)?

moi je ferais comme ça oui.

le solde de tout compte n'est pas obligatoire.

tatachan a écrit:

mon contrat a commencé en 10/2005 jusqu"a mai 2006 pris 10% tous les mois . j'ai commencé la mensu au 1 juin 2006 donc jusqu'au 31/05/2007 j'ai acquis 5 semaine de congés. j'ai pris une semaine en décembre en accord avec la maman car elle était en 5 ième semaine donc il me reste a prendre 4 semaines

Moi, j'aimerais savoir un truc =
Tatachan, avais-tu soldé tes CP (acquis d'octobre 2005 à mai 2006) avant de commencer une mensualisation en année complète à partir de juin 2006 ?

que veut tu dire par solder tes conges du 10/2005 au 05/2006
j'ai ete paye 10% tous les mois et pris 20 jours en aout 2006
est-ce cela que tu veux dire?

attestation assedic, certificat de travail, lettre de licenciement ( si il y a eu licenciement) mais je confirme le solde de tout compte n'est pas obligatoire puisqu'il ne sert à rien.

tatachan a écrit:

que veut tu dire par solder tes conges du 10/2005 au 05/2006
j'ai ete paye 10% tous les mois et pris 20 jours en aout 2006
est-ce cela que tu veux dire?

oui, tatachan, c'est bien ça et j'ai une autre petite question : qu'as-tu perçu comme salaire en août 2006 ? je veux dire par là, sur quelle base as-tu été rémunérée ?

je n'ai pas eu de salaire pendant mes conges

tatachan a écrit:

mon contrat a commencé en 10/2005 jusqu"a mai 2006 pris 10% tous les mois . j'ai commencé la mensu au 1 juin 2006 donc jusqu'au 31/05/2007 j'ai acquis 5 semaine de congés. j'ai pris une semaine en décembre en accord avec la maman car elle était en 5 ième semaine donc il me reste a prendre 4 semaines

Encore une question .... et ta semaine prise en décembre 2006, l'as-tu bien déduite de ta mensu de décembre, puisque congés non acquis ?

je ne l'ai pas deduit car j'ai pris une semaine de conges anticipes en accord avec la maman c'est pour ca qu'il me reste plus que ' semaines a prendre.

Oui, il ne te reste plus que 4 semaines à prendre, c'est juste, mais normalement, vu que tu es en année complète et que tu n'avais pas acquis de congés, cette semaine aurait dû être retirée de ton salaire de décembre 2006.
Comment comptes-tu calculer le montant de tes CP à la fin de ton contrat qui s'arrête fin juillet 07 ?
Tu dis que tu vas calculer 10% de juin 06 à mai 07 et 10% sur juin et juillet 07...mais tu as déjà touché une partie de tes CP en décembre 06...il va donc falloir en tenir compte, je pense