et voila sa commence

le premier avril je signe un contra pour ma plase qui se libére en septembre l'adaptation doit se faire mis septembre et debut du contrat 1er octobre ont na méme signé la feuille de reciprocité (avec le cheque ) hier la maman m'appelle pour me dire que vus que les travaux de la maison ne son pas finis je n' aurais pas l'enfants et surment pas non plus en octobre je lui et dit que je n'etais pas daccord avec c dire que je n'i etais pour rien si les travaux de la maison etais pas finis que que je souhaite ne pas etre pénalisé alors j'ai dit deux solutions :soi on enclanche le prosésuse de garde soit elle me licensie et a se moment la j'enccaise son chéques de reservations evidament elle ma dit qu'elle ne pouvais pas me payé et en plus la creche je lui et dit de refléchir et de me tenir au courand le plus vite possible

et vous quand pensé vous ?

Pour être très franche, quand ça commence comme ça, je pense qu'il vaut mieux oublier et passer à autre chose. Les embrouilles dès le départ c'est pas bon.

La maman était-elle au courant que les travaux risquaient de trainer ? Est-ce que ces travaux mettent en jeu la sécurité des enfants accueillis ? Il faut voir tout ça pour vérifier si la maman a une vraie bonne raison (peur pour son petit) ou si c'est simplement parce qu'elle a trouvé une place en crèche.

pas de soucis pour chez moi c sa maison a elle qui a des retard dans les travaux

ah oui ! je n'avais pas saisi. Faut dire que c'est tellement gros.

C'est quoi le problème ? Elle ne peut pas emménager ?

Alors là oui je pense qu'il faut te battre soit elle laisse tombé le contrat et tu encaisses le chèque de réservation ; soit elle te paye ta mensu normal . C'est sur tu n'y peut rien. Si tu veux être bien sympa tu peux négocier et couper la poire en deux. Mais vu que le contrat n'est pas respecter tu es en droit d'encaisser le chèque.

Elle devrait bien comprendre quand même que en l'attendant tu ne peux pas vivre d'amour et d'eau fraiche.

crois moi pour une fois je les etais g méme eu ses pleures mais rien ni a fait je reste sur mes positions :twisted:

de plus elle pas sur du tous que leures maison soit habitable en octobre alors je fais quois j'attend !!!! ben non pas questions ou elle me paye ou elle me licencie voila se que je lui et dit

excusez moi mais il y a une petite chose que je ne comprend pas ; les chèques de réservation, vous ne les encaissez pas ??????

Ben moi oui , le soir même ils sont à la banque!!! sinon à quoi ça sert???

Il me semble que non . Le chèque n'est encaissé qu'en cas de problème. Non ? Enfin c'est ce que je croyais ! Il y a peut être plusieurs façons de faire. J'attends les réponses des collègues parce que du coup j'ai un doute.

bah oui je pensait qu'on encaissait et qu'on deduisait le 1er mois. ah si une question comme c'est réciproque bon je sait la question est bete mais on doit leur faire un cheque

bah nan, je n'en fait pas mais si je ne peux pas prendre l'enfant je dois rendre l'argent et faire un chèque de la même somme

Voila ce que dit la convention collective là dessus :
Annexe n° 4 - Engagement réciproque

Modèle d’accord :
Suite au contact pris ce jour : ……./………/………
Entre...........
Pour l’accueil de l’enfant…
Il est convenu d’une promesse d’embauche avec signature de contrat à compter du
…………/…………. /…………….
sur les bases suivantes :
- durée mensuelle de l’accueil :…………………………………………………….………………
- rémunération brute :………………………………………………………………………………..
Si l’une des parties décide de ne pas donner suite à cet accord de principe, elle versera à l’autre une indemnité forfaitaire compensatrice calculée sur la base d’un demi mois par rapport au temps d’accueil prévu.

et voila ce que dit le contrat de classe biberon :

GARANTIE DE RESERVATION DE PLACE

L’article 1152 du Code Civil ainsi que l’annexe 4 intitulée « engagement réciproque » de la Convention Collective applicable aux assistantes maternelles, autorisent l’employeur et le salarié, signataire d’un contrat de travail, à fixer, d’un commun accord, le montant d’une indemnité pour le cas où l’une des deux parties n’exécuterait pas son engagement.

Ce texte peut s’appliquer à la promesse d’une garde par une assistante maternelle et à celle d’un parent employeur pour le placement d’un enfant.


Après avoir pris connaissance de l’Article 1152 du Code Civil, des mesures concernant l’embauche d’une assistante maternelle, et après avoir lu et accepté le contrat de travail, les parents employeurs et l’assistante maternelle concluent une promesse d’embauche.
Les deux parties sont d’accord sur le principe de réciprocité inclus à la présente convention.
Il a été convenu ce qui suit :



1. les parents employeurs
Les parents remettent à l’assistante maternelle une somme de €uros,
Equivalent à un demi mois de travail, soit jours x €uros (salaire de base journalier).
Cette somme sera déduite du premier salaire si l’enfant est réellement placé chez l’assistante maternelle ou conservée par celle-ci à titre de dédommagement si les parents ne donnent pas l’enfant à garder comme convenu à la date du :
Le chèque de dédommagement sera établi à l’ordre de l’assistante maternelle et ne sera encaissé qu’à l’annulation de la promesse de placement
Chèque N° en date du :



2. l’assistante maternelle
L’assistante maternelle s’engage à restituer aux parents le chèque notifié ci-dessus et à verser la somme équivalente à titre de dédommagement si elle se trouve dans l’impossibilité de garder l’enfant comme convenu à la date du :
Le chèque de dédommagement sera établi à l’ordre des parents à l’annulation de la promesse de garde.


Voila pourquoi je pensais qu'on ne l'encaissait pas

voila c sa catynou je devais commensé l'adaptation au 15 septembre et la garde definitive au 1er octobre comme la compris agnés elle ne souhaite pas annulé la garde mais la repoussé mais jusque a quand !!!!!!!
des que j'en sais plus je vous le dit

oui donc comme la garde definitive devait commencer le 1er octobre ou elle te met l'enfant ou elle te le met pas mais commence à te verser ton salaire comme si tu avait l'enfant sans les IE bien sur ou bien elle annule et donc tu encaisse le cheque de reciprocité. j'ai compris c'est bien ça

voila c sa

me revoila g eu des nouvelle de la maman elle a bien refléchi et je commence l'adaptation comme convenus et au 1er octobre la garde du petit elle ma dit , je vais faire les kilometre je ne veux pas vous laissé filé ; et elle c exusé des tracas qu'elle aurais pu me causé et surtous elle ne veut pas que sa porte préjudis a la garde de son fils alors les rassuré que j'etais une proféssionnel et que les enfants nom rien avoir avec le coté administratif merci de tous vont conseil