mensu péri

Bonjour,

Me revoilà déjà avec mes questions, ou plutôt j'aimerais avoir vos avis sur ce contrat que mon employeur m'a proposé.
J'avais le petit 33 heures et je passe à 10,5 heures, (car mon employeur veut la mettre à l'école en octobre) à partir de août pour un net de 63 euros.
Je précise que la maman est en congé maternité.
Qu'en pensez vous, accepteriez vous ?

babange, tu veux que je te réponde franchement ?....moi, je ne continuerais pas l'accueil pour la bonne raison que je n'aurais pas envie de perdre plus de la moitié de mon salaire.

Je ne comprends pas trop : 10.5 h c'est par semaine ?

Bjr à vous,

Oui c'est bien 10,5 h/ semaine, je ne l'aurais plus qu'après la sieste de l'après-midi.
Je ne penses pas que je vais accepter.
D'autres avis ?

Et les 63 euros c'est quoi : par mois ou par semaine. Si c'est par mois c'est en dessous du minimun légal donc ils n'ont pas le droit. Si c'est par semaine, c'est le contraire c'est au dessus et ils ne toucheront plus d'aide de la caf.

Il faut voir si ça te bloque ton agrément ou pas. Tu as combien d'agrément. Si tu n'es pas au maximum tu peux peut être demander un agrément pour périscolaire en plus de ceux que tu as déjà. Mais pour cela il ne faut pas que tu en ai déjà 3.

Citation :

63 euros...Si c'est par semaine, c'est le contraire c'est au dessus et ils ne toucheront plus d'aide de la caf.

comprends pas, là

Ben oui pour 10.5 h ça ferait du 6 euros de l'heure c'est au dessus du maximum autorisé pour toucher les aides.

oui ! j'ai réalisé après en faisant le calcul...mais je n'ai pas voulu modifier mon post

me voilà,
je vais vous expliquer c'est 63 euros net pour le mois
mon tarif est 2 euros net de l'heure
ca ne fait pas beaucoup car la maman a beaucoup de conges et ne les prend pas tous en meme temps que moi.
de plus la maman doit bientôt accoucher, le 2éme je devrais l'avoir en octobre 4 matinées pour 14 h par semaine seulemant, je ne trouve pas assez d'heures. cela va me bloquer 2 places même en complétant avec un plein temps, je ne pourrais pas cotiser pour ma retraite.
BON APRES MIDI

Moi si c'etait mon cas je ne continuerais pas ce contrat 63 euros net /mois ça remplit même pas un caddie....
Alors d'accord on fait ce boulot par amour des enfants mais quand même on ne vit pas d'amour et d'eau fraîche
Pour si peu d'heure la maman pourra sûrement trouver une babysister

....entièrement d'accord avec celty :67: ...et je t'ai déjà donné le même avis dans mon premier post

Bonjour,

Merci de votre réponse, je suis entièrement du même avis que vous.
Vous êtes vous fixer un seuil de salaire? moi je pensais ne pas descendre en dessous de 120 euros net par mois.
Surtout que là le petit n'aura que 2 ans en octobre et n'irait que le matin à l'école (si propreté acquise, ce qui est loin d'être le cas)
Bon à +++

Bon Dimanche

Il serait ici, il n'aurait pas été inscrit. Les enfants ne sont inscrits à l'école que si ils ont 2 ans le jour de la rentrée. Et encore, il faut qu'il y ai de la place.

Je me suis fixée une base minimum sur la totalité de mes contrats : ne pas descendre en dessous des 900 euros les trois contrats confondus.

eh bien moi, je ne prends pas de contrats moins de 4 jours par semaine (minimum 8 heures/jour), et en année incomplète, je ne descends pas au-dessous de 44 semaines, c'est à dire que je n'accepte que 2 à 3 semaines de congés en plus de mes 5 semaines