calcul mensualisation péri scolaire

Bonjour,
Pourriez vous me dire si mon calcul de la mensualisation pour un péri est bonne:

Nombre d’heures d’accueil en période d'école: Lundi, mardi, jeudi,vendredi :10h Mercredi 11h Total 21h

le nombre de semaines d’accueil pendant la période scolaire 35s:16h30→19h
donc 2,50h x 4j =10h le mercredi:8h→19h =11h

Le nombre de semaines d’accueil pendant les vacances 8s: 8h→ 19h = 11h

le nombre d’heures d’accueil en période vacances scolaires:Lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi, 11h par jour x 5j = 55h

Tarif horaire brut : 3.8815 € Taux horaire net : 3€

Rémunération brute mensuelle pendant la période scolaire:

35s x 21h = 735h + 8s x 55h = 440h = 1175h / 12 = 97,92h x 3,8815e = 380,07Є Brut soit :293,75Є Net + CP +
Frais de repas 3 Є + Frais d'entretien 2,92Є pour 9h d'accueil au delà 0,33Є l'heure journée d'école : 0,33Є l'heure

Rémunération brute mensuelle pendant les vacances scolaires

380,07Є Brut + ( heures majorées au delà de la 45 ième heures 25% soit 0,97Є Brut) +CP 10% Brut + Frais de repas 3 Є
+ frais d'entretien 2,92Є pour 9h d'accueil + 0,33Є l'heure


pouvez vous me dire si mon calcul est correste, merci.

Nounou claudine a écrit:

Bonjour,
Pourriez vous me dire si mon calcul de la mensualisation pour un péri est bonne:

Nombre d’heures d’accueil en période d'école: Lundi, mardi, jeudi,vendredi :10h Mercredi 11h Total 21h

le nombre de semaines d’accueil pendant la période scolaire 35s:16h30→19h
donc 2,50h x 4j =10h le mercredi:8h→19h =11h

Le nombre de semaines d’accueil pendant les vacances 8s: 8h→ 19h = 11h

le nombre d’heures d’accueil en période vacances scolaires:Lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi, 11h par jour x 5j = 55h

Tarif horaire brut : 3.8815 € Taux horaire net : 3€

Rémunération brute mensuelle pendant la période scolaire:

35s x 21h = 735h + 8s x 55h = 440h = 1175h / 12 = 97,92h x 3,8815e = 380,07Є Brut soit :293,75Є Net + CP +
Frais de repas 3 Є + Frais d'entretien 2,92Є pour 9h d'accueil au delà 0,33Є l'heure journée d'école : 0,33Є l'heure

Rémunération brute mensuelle pendant les vacances scolaires

380,07Є Brut + ( heures majorées au delà de la 45 ième heures 25% soit 0,97Є Brut) +CP 10% Brut + Frais de repas 3 Є
+ frais d'entretien 2,92Є pour 9h d'accueil + 0,33Є l'heure


pouvez vous me dire si mon calcul est correste, merci.

bonjour
je recalcule ..

21*35 = 735h = A
+
55*8 =440 = B

A+B=1175/12=97.91h par mois* 3€=293.75 € mensu de base
tout est correcte

bravo !!

par contre si tu fais les 10% par anticipation sache que tu perds le benefice des j pour enfants a charge ...
il vaudrait mieux demander a l'employeur de mettre de coté tous les mois et de te les payer en juin

Lulu a écrit:

Nounou claudine a écrit:

Bonjour,
Pourriez vous me dire si mon calcul de la mensualisation pour un péri est bonne:

Nombre d’heures d’accueil en période d'école: Lundi, mardi, jeudi,vendredi :10h Mercredi 11h Total 21h

le nombre de semaines d’accueil pendant la période scolaire 35s:16h30→19h
donc 2,50h x 4j =10h le mercredi:8h→19h =11h

Le nombre de semaines d’accueil pendant les vacances 8s: 8h→ 19h = 11h

le nombre d’heures d’accueil en période vacances scolaires:Lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi, 11h par jour x 5j = 55h

Tarif horaire brut : 3.8815 € Taux horaire net : 3€

Rémunération brute mensuelle pendant la période scolaire:

35s x 21h = 735h + 8s x 55h = 440h = 1175h / 12 = 97,92h x 3,8815e = 380,07Є Brut soit :293,75Є Net + CP +
Frais de repas 3 Є + Frais d'entretien 2,92Є pour 9h d'accueil au delà 0,33Є l'heure journée d'école : 0,33Є l'heure

Rémunération brute mensuelle pendant les vacances scolaires

380,07Є Brut + ( heures majorées au delà de la 45 ième heures 25% soit 0,97Є Brut) +CP 10% Brut + Frais de repas 3 Є
+ frais d'entretien 2,92Є pour 9h d'accueil + 0,33Є l'heure


pouvez vous me dire si mon calcul est correste, merci.

bonjour
je recalcule ..

21*35 = 735h = A
+
55*8 =440 = B

A+B=1175/12=97.91h par mois* 3€=293.75 € mensu de base
tout est correcte

bravo !!

par contre si tu fais les 10% par anticipation sache que tu perds le benefice des j pour enfants a charge ...
il vaudrait mieux demander a l'employeur de mettre de coté tous les mois et de te les payer en juin

Merci de m'avoir répondu, je n'ai pas d'enfant à charge, par contre tu ne me dit pas pendant les vacances scolaire si mon calcul est bon.

tu dois comme dans mon poste additionner les deux mensu pour n'en faire qu'une ( A+B )
comme ça tu perçois la meme mensu 12 mois sur 12
c'est cela que ce fait la mensu periscolaire

Lulu a écrit:

tu dois comme dans mon poste additionner les deux mensu pour n'en faire qu'une ( A+B )
comme ça tu perçois la meme mensu 12 mois sur 12
c'est cela que ce fait la mensu periscolaire

Ce que je voulais dire c'est pour les heures supplémentaires car pendant les vacances c'est des semaines de 55h donc il y a 10h supp il ne sont pas compté dans la mensu, tu vois ce que je veux dire

Nounou claudine a écrit:

Lulu a écrit:

tu dois comme dans mon poste additionner les deux mensu pour n'en faire qu'une ( A+B )
comme ça tu perçois la meme mensu 12 mois sur 12
c'est cela que ce fait la mensu periscolaire

Ce que je voulais dire c'est pour les heures supplémentaires car pendant les vacances c'est des semaines de 55h donc il y a 10h supp il ne sont pas compté dans la mensu, tu vois ce que je veux dire

ces h ont comptées dans la mensu ; là ok = 55h de payé
si dans la sem tu les fais tu ajoutes la majoration +25% par h
mais: si au total pour diverses raison tu ne les as pas faites , les h restent acquises ( tu es payée 55h )mais la majoration non
tu comprends

la majoration de ne compte que si les h sont reellement effectuées

ex
sem1 tu fais 55h =donc il y a 10*25 de l'h

sem2 si tu fais 50 h , tu es payee 55h prevues, mais la majoration de 5 h seulement soit 5*25% de l'h

sem3 tu fais 40 h (papi mamie sont là ) tu es payée tes 55h prevues et pas de majoration


j'espere etre claire

parce qu' en te proposant ce travail l'employeur s'engage a te payer 55 h
si il te met l'enfant moins ce n'est pas de ta faute ;)donc tu perçois le salaire ( la mensu prevue )

mais .. les h sup n'engendre une majoration que si elles sont effectivement, réellement prestées ...
donc
-si 55h de faites tu as ta mensu + majoration des 10h sup
-si 50h .............................. + majoration de 5h qui auront eté faites
-si 46h de faites = 25% d'une h a ajouter a la mensu
-si 45h tu as les55 h dans ta mensu comme prevu au contrat mais pas de majoration car pas 55 h faites reellement ...