Bonjour,

Est ce que la nounou a droit aux indemnités de rupture (1/120e) lorsque c'est elle qui décide d'arrêter le contrat ou elle y a droit seulement à l'arrêt du contrat à l'initiative de l'employeur ??? Merci pour votre aide !

Les indemnités ne sont dues que lorsqu'il y a licenciement et non démission.

jascinthe a écrit:

Bonjour,

Est ce que la nounou a droit aux indemnités de rupture (1/120e) lorsque c'est elle qui décide d'arrêter le contrat ou elle y a droit seulement à l'arrêt du contrat à l'initiative de l'employeur ??? Merci pour votre aide !

bonjour

comme Cathy pas de prime en cas de demission

mais comme vous ne precisez pas plus , je me permets d'ajouter:

- si vous avez presenté un avenant et qu'elle le refuse ce n'est pas une demission

-si c'est une rupture conventionnelle elle a droit a la prime ...

bonne journée !

Je ne comprenais rien à ta réponse avant de m'apercevoir que tu répondais comme si il s'agissait d'un employeur qui posait la question ! :) Donc on est bien d'accord : si un employeur propose un avenant et que la nounou refuse c'est bien à l'employeur de licencier l'assmat et pas à l'assmat de démissionner.