Help ! perdu :(

bonjour les filles !

j'espère que vous allez bien ! cela fait un petit moment que je ne suis pas venue.

Je viens vers vous car j'ai des questions sur un contrat et j'y planche depuis 2 jours !

En fait j'ai une puce qui part à l'école en sept (dans 4 jours d'ailleurs :)), et je l'ai en périscolaire. j'ai apellé l'inspection qui m'a dit de rompre le contrat et d'en faire un autre.

Ok, donc cela fait 2 ans que je la garde, les parents doivent donc me donner indemnités de rupture (j'ai calculé le 1/5eme) et les CP. Les CP, je suis en année complète et je ne sais aps comment faire sachant que j'ai commencé avec elle en sept 2009, ça fait donc pile 2 ans.

Les CP sont inclus ds la mensu donc elle n'a rien à me dedoir mis à part lindemnité de licenciement, c'est bien ça ?

merci bcp les filles !

personne pour m'aider ? j'ai vu des réponse à ce sujet mais moi, ayant pile poil 2 ans d'ancienneté, je me dit que mes CP sont peut être clôs.

merci pour une réponse les filles :)

Salut,

Si j'étais dans à ta place, je n'aurais pas rompu le contrat, mais j'aurais tout simplement fait un avenant au contrat en stipulant mes nouveaux horaires et les changements en conséquence.
Pour ce qui est des congés payés, je ne peux pas te renseigner car je n'ai jamais signé de contrat en année complète.

Enfin tout ça, c'est mon avis et je ne suis pas une pro, attends peu être les conseils d'ass mat plus spécialisées que moi.

Bon courage pour la suite.

merci pour ta reponse ! entre temps j'ai apellé l'inspection du travail qui m'a confirmé de faire une rupture de contrat et d'en créer un autre. Quant aux CP, je me suis arrangée avec la maman :) Merci.

bonjour,

Normalement pas de rupture de contrat mais un avenant avec les nouvelles horaires et du coup une nouvelle mensualisation.

L'inspection du travail à plusieurs sons de cloches, mais si tu as trouvé un arrangement avec le PE, c'est tant mieux.

Bonne journée.