Je n'ai su voir nulle part sur le site de pajemploi que l'on pouvait considérer les journées de cette manière... notre problème c'est qu'en cours d'année la semaine est passé de 30 h sur 5 jours à 36h sur 4 jours du à mon nouvel emploi du temps en septembre (je suis prof). Si je compte les jours réels...on dépasse le plafond surtout que lors de mes déclarations jusqu'en septembre ma mensualisation de jour était faite sur 5 jours du coup je ne sais pas comment rattrappée ça avec 4 jours...
Es-tu sure que l'on peut faire comme tu dis pour déclarer le nombre de jours ?

ça t'embêterai d'essayer de faire un copier coller car mon ordi n'ouvre pas la page du lien...

Mais ce que tu dis m'inquiètes car ça fait 2 ans que je fesais la déclaration en considérent 5 jours par semaine alors de 30h/8 ça s'arrondis à 4 jours... comment rattrapper ça...

ben tout en haut du tableau il y a écrit qu'on considère une journée de travail toutes journée travaillée quelque soit le nombre d'heure dans la journée... je vois pas où il parle de 8 h / jour pour le calcul...

merci pour les liens...

Saches que pour la paje, les jours d'activité servent à calculer si les parents ont droits aux aides
Ben justement en tant que parent c'est ce qui m'interresse car si je ne l'ai plus c'est et plus encore!!!!

En fait mon cas est celui-ci : début de contrat en février sur 37 semaines (année incimplète)

On fait un contrat de 30h sur 5 jours (journée variable entre 5h et 9h)

Le calcul du nombre de jours c'est fait : 5 * 37 / 12 = 15,.... que j'ai arrondis à 16.

Or en septembre je n'ai plus qu'un emploi du temps sur 4 jours et fait gardé ma fille 9h par jours soit 36h...
Régulariser la mensualisation du salaire a été simple vu que c'est en plus : j'ai fait un calcul avec les heures en plus de septembre en février que je rajoute à la mensualisation précédente soit :

6 h * 19 semaines / 5 mois.

mais je ne vois pas comment rattrapper les jours, du moins cela me paraît complexe. Du coup on a décidé de rajouter 1h un jour pour me permettre de faire des courses par exemple et ainsi rester à 5 jours et donc ne rien changer à la mensualisation des jours d'activité (car si on passe à 4 on risque de dépasser en plus).

D'après le tableau que tu as copié et les liens que tu m'as donné même si l'assistante maternelle que j'emploi ne fait pas 8 h, je considère quand même que c'est une journée d'activité. Personellement ça m'arrange si c'est ça car ça voudra dire que je ne me suis pas trompée jusqu'à maintenant et que la solution trouvée pour me permettre de ne pas dépasser le plafond est adaptée.

Alors j'ai bien compris ????

Les CP je les paye tous les mois donc pas de problème avec ça parce que ça ne change pas grand chose.

Soit c'est moi qui est pas vu dans ta réponse mais tu ne m'as pas dit :

ce que j'ai fait est valable????

En tout cas merci beaucoup pour ta disponibilité et le temps que tu as pris pour me répondre.

Écoute, si je t'ai bien lue, c'est un contrat en année incomplète, contrat enseignant donc 36 semaines ...

Tu dis que c'est un accueil de 4 jours de 9 heures et un jour d'une heure ... moi, tel que j'ai compris les choses, j'ai :

Nombre de jours d’activité à déclarer par enfant =
Nb de jours d’accueil par semaine X Nb de semaines programmées/12 = 5 X 36/12 = 15 jours à déclarer

En fait c'est 37 semaines car comme je ne sais pas compter je me suis trompée en fesant le contrat ... du coup à toussaint au lieu de revenir en milieu de semaine, elle fait la semaine complète.

Je te laisse faire la modification alors