regularisation conges année comp

bonjour!!

voila une maman m'a dit que mon premier pilou aller partir : il me quitte pour l'ecole quel ingrat

je suis donc en année complete avec se pilou

debut du contrat avril 2008
1sem conges aout 2008
conges mater decembre 2008 a fin avril 2009
2 sem conges aout 2009

depart du pilou fin oct 2009

dc si j'ai bien tout lu et surtout compris :

avril mai 2008 : 5jours acquis pour juin 08 a juin 09 pris en aout 08

juin 08 a juin 2009 : 5 sem acquis pour 2 sem de prise en aout
juillet 2009 a octobre2009 : 10 jours acquis!

alors ca fait un paquet de conges a prendre tt ca non !!! ou alors on me les paye???

et sur les heures complementaires que j'ai effectué j'ai rajouter 10% au titre des conges a chaque fin de periode = c'est dc reglé hein!!!

bref je sais pas trop si mes calculs sont justes!

merci d'avance et bonnes vacances a celles qui y sont ou vont y etre!!

ok !!

donc apres j'en fait quoi de ts ses conges

non je pourrais prendre 1 sem pt etre de + mais bon, le reste c'est pas perdu si??? on me les payera a la fin du contrat ?

merci bcp

coucou

je fais remonter ce post car la maman m'a posé une question a laquelle je ne sais pas repondre!

je dois finir le contrat en octobre avec se petit, j'ai donc bcp de conges a prendre ou a me faire payer!

elle voulait savoir si ca allez lui etre " rembourser" par la paje comme une mensu normale ou pas?

en fait si sur l'indemnité de conges payé elle va avoir les aides ou pas?

sinon peut on continuer le contrat d'un mois ( j'ai pas d'autres petits durant 2 mois), elle ne me mets pas le petit, mais declare le mois en conges! ( elle me payerai que ma mensu sans rien d'autres et declarerai comme un mois normal !)
elle a calculé ca car ca lui ferais moins cher d'un coup!

voila voila

et pour le calcul de ses conges payés je prends mon tarif horaires le nombres d'heures normales ( 96h par mois que je dois faire) et je multiplie c'est ca?

bref je vais rererelire un peu tout ca mais dur dur ca fait un moment que j'ai plus en tete tous les calculs!

en tout cas merci bcp bcp

voila apres quelques recherches il me ressorts plusieurs solutions pour le calcul de mes jours non pris!


soit je prends tous les salaires brut de tout mon contrat sur l'année de reference des conges je calcule les 10% et ca me donne donc pour 5 sem! a moi de le proratisé selon mes jours restants!

soit calculer le nombre de jours ouvrables moyen de l'année / 12 et diviser ma mensu par ca , ce quime donnera le "prix" d'un jour ouvrable

soit de le faire en jour ouvres! je bosse 4jour sur 5 donc sur mes jours ouvrables comptez le nombre de jours ouvres et multipliez par mon tarif en net!

voila je me trompe carrement ou pas trop?

merci

pas de soucis mais si quelqu'un sait ou peux m'aider, je veux bien car je patauge bcp!!

merci bcp

c'est toujours moi je patauge toujours , si vous avez une idée sinon ben tant pis

merci