bonjour

je voudrai savoir si lorsque l'on signe un contrat de travail avec cg de mon departement cela veut dire forcement acceuil prevu

quel est la difference entre contrat de travail et contrat d'acceuil


merci de vos reponse et mille bisous

bibounou24 a écrit:

bonjour

je voudrai savoir si lorsque l'on signe un contrat de travail avec cg de mon departement cela veut dire forcement acceuil prevu

Oui, puisque tu as postulé pour travailler avec lui!!!!


quel est la difference entre contrat de travail et contrat d'acceuil

Le contrat de travail: c'est que tu vas travailler avec lui (employeur) et ton contrat d'acceuil c'est quand tu auras un acceuil chez toi, et il sera mentionner sur ce contrat d'acceuil (signer avec toi et le service qui s'occupe de l'enfant) ce que le service a envisager pour l'enfant acceuilli chez toi et que toi ce que tu doit faire aussi vis a vis de celui-ci et aussi du service

merci de vos reponse et mille bisous

C'est clair pour toi ou pas

alors tu signe un contrat d'embauche avec ton cg et ensuite dés qu'il y a un enfant qui correspond à ton projet d'accueil tu signe un contrat d'accueil


est ce bien clair

merci les copinautes

si j'ai bien compris c 'est pas parce que l'on signe un contrat de travail que l'on va avoir un acceuil c 'est cela j'ai bien piger ?????????????



merci

bibounou24 a écrit:

merci les copinautes

si j'ai bien compris c 'est pas parce que l'on signe un contrat de travail que l'on va avoir un acceuil c 'est cela j'ai bien piger ?????????????



merci

Oui c'est cela; quand tu signes un contrat avec l'employeur, normalement il y a un acceuil qui suit..................si c'est pas le cas tu es rénumérée pendant 4 mois et apres les 4 mois tu es licenciée! je pense que le fait tu es signée cela veut dire de la part de ton employeur tu vas avoir un acceuil, autrement pourquoi tu aurais signé avec lui !Hein quand tu réfléchis bien

Allez tu vas en avoir un acceuil ne t'inquiètes pas !


bisous et tiens nous au courant !! Si tu vois que cela est long , tel lui....

Courage !!

Tout a été dit, j'ai signé mon contrat de travail puis j'ai fait mes 60 heures et une semaine après j'avais mon premier accueil. Là je suis toujours embauchée par mon CG mais pas d'accueil permanent depuis plusieurs semaine, je suis donc en indemnité d'attente. Mais tout ça te sera précisé et rabacher pendant tes 60 heures.
Bises
Lilas