Bon, j'ai lu le Memento, mais il me semble bien que ça n'y est pas.

Pour un dépanage, je vais terminer un CDD de 3 mois.
La maman va me verser les congés en fin de contrat, mais il me semble qu'en plus il y a aussi une indemnité de précarité liée au CDD.

Je crois bien qu'elle se calcule sur le salaire + les congés, et qu'elle est de 5% ou 10%, mais entre les deux, la différence est du simple au double, et en plus, je suis pas sûre à 100%.

Vous pouvez me confirmer ?

Autre question, qu'est ce qui se déclare à la PAJE ? Que le montant des salires ? Salaires + congés ? Salaires + congés + indemnité précarité ? (Avant ça, j'avais que des CDI année complète qui ne se sont toujours pas terminée, c'est donc un peu nouveau et étrange pour moi...)

coucou fanny ...
un petit lien vaut mieux qu'un grand discours
http://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=C31DC36D50CB7D8ADE20AA7FBCE3DE02.tpdjo16v_1?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006646725&dateTexte=20090107&categorieLien=cid

10% donc.
COOL ! avant les vacances, ça le fait !
Et pour la PAJE ? Ca se déclare ou pas ?

10% sur tous les salaires (cp compris mais hors indemnités)
et oui ça se declare