comment feriez vous??

Bonjour ,
j'ai un petit soucis concernant un nouveau contrat.
Je vous explique:
J'ai eu un appel mardi midi pour un petit garcon en periscolaire le papa a été bref et voulais qu'on se rencontre dans la journée du coup pas de soucis.
L'apres midi je le rencontre et il me dit que ca serait à commencer de lundi matin 7h faudrais l'emmener à l'ecole à 9h .
En fait il a été planté par sa nounou et le contrat devait commencer dès lundi du coup situation urgence.
Le contrat serait jusqu'au mois de juillet donc à la fin de l'ecole.
Que faire comme contrat?
faut il calculer au reel sachant que je l'aurai tout les matins d'ecole et le mercredi toute la journée?
merci

Bonjour tippys,

tu peux calculer au réel, mais en notant bien les jours et les horaires d'accueil dans ton contrat que j'appellerais "occasionnel"

C'est possible aussi de faire une mensu sur 3 mois (de mai à juillet) , avril étant calculé au réel car mois incomplet.

Tes CP te seront payés à la fin de l'accueil

Je conseillerai de faire une mensu car, en cas d'absences non prévues ou de retards , ton salaire ne bougera pas (voir sujet de discussion "les retards")

je ferais quand meme une mensu ... en cdi ... avec date butoire

car les heures seront regulieres... un occasionnel est plutot quand les horaires sont difficilement mensualisables

et en plus le cdi sera plus securisant ...

et qui sait peut etre que le papa voudra continuer avec toi ...

Je viens de voir le papa il a été au ram et la fille lui a rien dit de particulier à part lui expliquer comment marche les congés payer les solutions de paiment au bout d'un an bref rien à voir avec le sujet etant donner que c'est un contrat de 3 mois...
Pour la mensu oui vous avez raison du coup ce que je pense faire c'est enlevé à la mensu les heures que je ferais pas pendant ma formation qui va debuter en mai pendant 1 mois 2 jours par semaine .le papa veut que je l'emmene le petit en garderie en allant a la formation.

Du coup je travaille les : lundi , mardi ,jeudi vendredi de : 7h à 9h
pendant la formation ca sera de 7h à 8h30 vers la mais le papa voulait que j'envoi le petit à 7h15 car il paye la garderie aussi du coup mais bon niveau organisation ca le fait pas et c'est facile aussi..

Le mercredi je l'aurai de 7h à 17h.

Comment calculer la mensu? pour le calcul je compte les semaines sur les semaines des 3 mois donc 15 semaines ou 52 semaines??
merci de vos conseils

up svp je signe le contrat à 17h

tippys a écrit:

Comment calculer la mensu? pour le calcul je compte les semaines sur les semaines des 3 mois donc 15 semaines ou 52 semaines??
merci de vos conseils

tu comptes le nombre de semaines d'accueil sur les 3 mois et tu divises par 3
donc sur 13 semaines + le 1er mai à rajouter à ta mensu
du 20 au 30 avril, tu compteras au réel

perso j'ai un accueil sur 4 mois et j'ai fais en année complète, à l'issue des 4 mois , la maman me licenciera et on fera le calcul des congés.
agnès, j'ai fais une bourde ou koi?

dis m'en plus et je te dirai si bourde il y a eu !!

Agnès a écrit:

tippys a écrit:

Comment calculer la mensu? pour le calcul je compte les semaines sur les semaines des 3 mois donc 15 semaines ou 52 semaines??
merci de vos conseils

tu comptes le nombre de semaines d'accueil sur les 3 mois et tu divises par 3
donc sur 13 semaines + le 1er mai à rajouter à ta mensu
du 20 au 30 avril, tu compteras au réel

comme agnes mais tu fais ton calcul avec ton nombre dh par semaine cest a dire pour toi
18h multiplier par le nombre de semaine sur tes 3 mois


jai une amie qui a un contrat tres irregulier du coup elle la mie en occasionel mais avec un mini dh dans la semaine car si retrais de l'enfant ou chez mamie tu es payes comme meme